领导职场同事

职场中，如果你不曾被虐过。。。

职场中，如果你不能被虐，只有两种情况：一种是，要么不值得，回家好好反省吧。另一种是，你太厉害了，已经成师了，可以虐别人了。...

元旦过后一直忙得像陀螺，今天终于放假了！狠狠地补了个美觉：早上睡到八点，午餐后继续睡到近四点，醒来顿觉神清气爽，气色红润！

确切地说，这是一个月来第二天休息。

今年的春节来得有点儿早，各项工作提前了很多，忙得昏天地暗，直到现在，我还没有过年的感觉。

这个月，工作接踵而至，焦虑的睡不着，年会当天早晨五点多手机提示有新邮件，再也不敢睡了，赶紧起床洗刷完去公司改PPT，到了九点猛喝几口热水，准备出门打车去酒店布场，同事阿雷打电话让我帮忙捎一份早餐，我苦笑道：我特么跟你一样的命运，哪里还有空吃早餐？昨天的晚餐都没吃呢！他也笑了，那好吧！等你到了再说！

到酒店后，看到阿雷在会议厅安排音响师调试设备，我顺手把台卡都摆上了，为了省时间，两个人在大厅喝了一碗粥，继续年会的系列准备工作，正核对主持稿时，领导在微信中发来若干条语音，无非是工作指示，没什么可犹豫的，即使没有分身术，也得老实干！可十一点多了，他还在发语音，我的确有点着急了，因为稿子还没核对完，妆还没化，会场已经有部分同事陆续到场了，顾不了那么多了，只能本着要事优先的原则了。

工作间里的几位同事都在热火朝天地忙碌着，他们的午餐是直接蹲在地上吃泡面，我们只能闻一闻了，为年会的顺利开展做最后的检视，因为我们深知，一旦哪个环节出了洋相，那就意味着全部失败，没有挽回的余地。

再饿、再累，都得撑住，是责任，也是必须。

如果不能全力以赴，就没有资格说无能为力。

第二天中午，正准备吃午餐，又收到领导的微信指示让改稿，我估算了一下时间，离联欢晚会还有三个小时，应该来得及。于是迅速扒了几口饭跑到办公室，关上门安安静静地改，在开场前一小时终于把“成品”交付了，长松一口气。

天知道，那天是周末，下着阵雨，楼下所有的广告店全部关门，最后，我导航找到了位置偏一点唯一开门的店主，瞬间有一种巧遇大救星的感觉，冲动地想发微信红包聊表谢意。

我是个习惯做规划，并按照规划行事的人，混迹职场多年，一直崇尚雷历风行的工作作风，不喜欢拖拖拉拉，刚入职场那些年遇到的顶头上司，几乎全部是风风火火的性格，所以我习惯做任何事情宁早勿晚，可当你面对一个忙得日理万机的慢性子上级，遇上要事到最后关头才会找你的时候，即使你内心无比抓狂也要沉着应战，因为领导要的是结果，你给不了，就得滚！

职场中，没有好说话的领导，好说话的，一般都当不了领导。他们只有性格上的严厉与温和之分，在对工作结果上的要求，都是一样一样的，如果你还能被虐，说明你还有点价值，如果你是玻璃心不能被虐，赶紧回家吧。

年前的最后一周，又紧急安排了其它的事项，我记得，那天下班指纹打卡的时候，考勤机上显示凌晨一点，一刹那，我对披星戴月有了更深的理解。

我并不想成为工作狂，可是我知道如果没有结果，就是最大的失职，注定睡不着觉，做任何事情要对得起天地良心。

同事经常在周六和领导讨论方案，因为领导只有周六会略微空闲一点，同事只能牺牲自己的休息日，根据领导的意见，不厌其烦地改方案，改到满意为止。我看了他的考勤记录，一年有二十几个周六是在公司度过的，除了本职工作，他还兼任了很多重要的非本职事项，他已经习惯被领导和同事双重虐，然后踏踏实实地干活并交付结果，当然，他的成长速度无人企及。

职场中，我们的惯性思维总认为只会埋头干活的人太傻，殊不知，在同等待遇的情况下，傻人得到锻炼的机会也更多，未来的增值空间一定大过按部就班的人。你要相信，人在做，天在看，该来的总会来。

也许，我们拿着自认为满分的方案交给领导，最终被批得一无是处时，内心委屈悲愤，恨不得立即甩手不干，可是你敢保证交给下一位领导，就来个三百六十度转弯一次通过么？醒醒吧！也许，我们牺牲了自己的休息时间做出来的方案都得不到认可，觉得领导不尽人情，可是领导给你发了工资，他只想要结果，凭什么和你讲人情？如果我们都还没有牛逼到“此处不留爷，自有留爷处”的本领，还是再低调、谦卑一些吧。

职场中，如果你不能被虐，只有两种情况：

一种是，要么不值得，回家好好反省吧。

另一种是，你太厉害了，已经成师了，可以虐别人了。