用制度完善管理以责任做好工作

完善基础制度，提升管理效能。...

木受绳则直，金就砺则利。如何管理好机关，马庄镇党委政府给出了明确的答案：完善基础制度，提升管理效能。

近年来，镇党委、政府对机关干部的管理机制不断健全完善，出台了一系列的制度规定。2016年镇党委政府制定出台了《马庄镇人民政府关于镇机关聘用工作人员管理暂行办法》和《马庄镇机关干部作风建设负面清单管理细则》；2017年春节后上班第一天专门印发了负面清单的《监督管理办法》。另外，建立健全工作事项销号制度，每两周召开一次领导干部例会，领导干部就自身分管工作向党委作书面汇报，一事一落实，一事一销号，有力地促进了工作开展。同时，把每周机关例会作为一项长效工作来抓，列入机关党委日常工作重要日程。

出台各项制度的目的就是要从制度入手抓机关内部管理，加强工作纪律，狠抓工作落实，着力改进机关工作作风，营造风清气正、和谐共进的良好发展环境，确保各项工作有序开展。

天下之事，不难于立法，而难于法之必行。严密的制度，只有真正落到实处才会发挥出它应有的约束作用，制度规定再好，不执行也是一张废纸。今年，镇党委、政府加大了对纪律履行、制度落实等情况的督促检查。由纪委牵头，不定期检查机关干部的在岗情况，对违反制度规定的坚决查处，对落实不力的，该通报的通报，该实行问责的也绝不姑息迁就，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，发挥制度的刚性约束作用，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制，在全镇营造风清气正、干事创业的良好氛围。