力帆榜样的力量（三）
“力帆榜样”系列报道...
榜样的力量
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 十年力帆暂告一段落，“力帆榜样”系列报道重磅推出，我们在为老力帆人的坚守而骄傲感动时，我们身边也存在着很多优秀的榜样，
他们有的是技术方面的佼佼者，有的是团队管理的先行者，还有的是自身具备优良的品质，独特的精神风貌为部门带来别样的风采……
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月
20
日
周
五
心之所愿，无所不成
Nothing is impossible for a willing heart.
熊定强简介
2000年加入力帆
负责几大车型相关技术工作
申报提案多项获奖
专利50余项
个人及团队多次获奖
业绩突出
技术创新
攻关项目
技术进步靠的是新意，创新又必须是在了解车辆、熟悉当前技术的基础上。多次参与集团攻关项目，一般做法：同行对比，相互学习；多次尝试，不断改进。
在做这些项目时，还要注意投入/产出的比例，不仅是一味追求技术的最完美，还应该达到一个多方面的平衡。
技术素质
遇到难点要不断去攻克，去适应每一个阶段，一步一步地走；至于技术的成熟，是一个不断学习的过程，与同事一起探讨交流，走访同行企业，以及通过互联网去学习，更新自己的知识储备，最后达到快速反应和准确判断的水平。
团队管理
技术管理也有创新：以前大家都一样，喜欢手把手的教，每个细节都亲自示范给他们看；现在发现我们能做的不过是指导，真正的进步还是需要他们不断去尝试，放手让他们去做才行。教和学一样，是一个长期摸索的过程，需要不断提高。
小编后记
在整个采访的过程中，给小编留下最深刻印象的是，不管谈到怎样的话题，熊老师都是微笑着，对工作充满了激情与热爱。在采访结束后，小编跟着熊老师去了车间，瞬间投入工作中的他，真的是十分让人敬佩！
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