“2015版质量/环境管理体系”换版培训圆满结束

 

      由于ISO9001-2015质量管理体系标准、ISO14001-2015版环境管理体系标准、GB/T24001-2016环境管理体系标准将于近期正式实施。为促进体系换版工作的有序开展，2月28日，集团人力资源中心请到中国质量协会的资深讲师为集团各部门内审工作人员展开了质量/环境管理体系的换版培训。

曹老师先是给大家梳理了即将实施的2015版质量/环境管理体系大纲，接着分别从管理原则、人员参与、过程方法、决策方法、关系管理等方面对正在实行的2008版管理体系与2015版管理体系的不同之处进行了阐述和解析。

      除上述变化要素之外，2015版管理体系还提出了新的理念。

➤顶层设计

采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高整体绩效，为推动可持续发展奠定良好基础。

➤ 风险管理

针对确定的不可接受风险提出明确和具体的管理措施，并明确这些措施是否需要建立文件化信息。

➤自适应性

建立自我发现问题、自我改进的机制。

➤ 变动管理

组织应对生产或服务提供的更改进行必要的评审和控制，以确保持续地符合要求。

➤ 知识管理

形成知识的积累、共享、传承机制。

➤体系文件化

形成管理体系方针、目标、质量手册和运作记。

活动现场图片

通过这次培训，集团标准化工作将更好地与国家新版标准相结合，同时各部门员工也将更加清晰地了解和掌握了新版质量及环境体系标准。整体上此次培训对集团质量/环境管理体系的换版及新标准的推动工作有极大的促进作用。