陈主任访谈录

 

本月,小编请来固体二车间的陈主任,和大家一起来分享他的喜怒哀乐,一起来看看他眼中“平凡的世界”。...



本月,小编请来固体二车间的陈主任,和大家一起来分享他的喜怒哀乐,一起来看看他眼中“平凡的世界”。

为了方便起见,一下采访小编用B代替,陈主任用C表示。

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B

陈主任,之前在私下的闲聊时,您曾说道汤臣倍健目前是您就职的第三家公司,那么是什么原因让您选择离开了之前的两家公司?又有什么经验想与那些刚刚步入职场的年轻人说的呢?

C

嗯,的确,汤臣倍健是我工作的第三家公司了,也是比较舒心的一家公司。当时离开第一家公司主要是因为爱情,当时年轻气盛,思想非常单纯,为了爱义无反顾,所以选择了离开;离开第二家公司则是因为理想,在经过多年工作的磨练,有很多好的想法在那家公司没有办法实现,自己看不到希望,事业得不到发展,所以选择了离开;目前在汤臣倍健已经工作了6个年头,在这我收获了爱情与事业。人生就是这么的奇妙,每一个人都有权利选择自己想要的生活,但一定要为自己的选择负责,就像当初辞职,我也犹豫过,挣扎过,但是一旦做了决定,就要对自己所做的决定负责。
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B

说到对工作的选择,陈主任您是过来人,对现在的年轻人有什么寄语吗?

C

寄言谈不上,不过有些东西还是可以跟大家分享下的,汤臣倍健是一家很不错的公司,在这里可以学到很多,比如精益化、TPM、绩效管理,各种类型的培训等等,只要我们肯学,这里有一个很好的提升自己的平台。人生就是一个不断学习,不断进步的过程,我们要让自己变得有价值,保持自己的独特性是一件非常重要的事情。大家如果想赚钱,可以选择留在汤臣倍健,如果为了梦想,也可以选择留在汤臣倍健。年轻人的眼界是非常重要的,多学习多思考,提升自己的想法,不要让自己在最美好的年纪里选择安逸的生活,建议年轻人看看《平凡的世界》这部电视剧或者原著,应该会有不少感悟,奋斗的人生才是最美丽的。
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B

非常感谢陈主任的建议。您是一位非常优秀的领导,请问您的用人标准是什么呢?

C

我个人是比较喜欢有想法,有创造性的员工。每一个人都是可塑造的,当有员工犯错时,我总是会选择再给他一次机会,在我的心里,我相信每一个人都是可以被教导的。人心向善,我愿意给每一个年轻人机会。
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B

公司目前正在推行传统文化的教育,您是怎么看待传统文化的?

C

传统文化确实值得我们去学习,百善孝为先,我觉得孝文化的推崇就是非常有必要的,只有家和谐了,人才会快乐,事才会简单,一起在你眼中才会变得美好,这也就是公司领导所提出的“人诚信,事简单,物至美,心快乐”的理念,也是我个人的一种解读。


小编感悟

我们从陈主任身上看到更多的是对于进步的渴望,对很多事会有自己独特的见解,他总是在不断的思考,不断地提升自己。同时鼓励周围的人也多去思索、去尝试,不怕犯错,就怕你连犯错的勇气也没有!那我们为何不去尽情的展现自己呢?So,everybody,just fighting!

文/龚旭


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