图书馆强化责任制 及时分解2017年任务目标
新学期伊始,图书馆新一年的任务目标责任书经过讨论和修订,于3月初定稿、通过。学院举行的目标责任书签字仪式...
新学期伊始,图书馆新一年的任务目标责任书经过讨论和修订,于3月初定稿、通过。学院举行的目标责任书签字仪式,将规范的责任书颁发给图书馆部门负责人及全体员工。
车馆长、鲍科长与员工谈话中,总体希望每一位员工要带着激情、带着责任、带着思考、带着感恩进入工作状态。从图书馆年度工作安排的实际出发,力争管理和服务再上新的台阶。
他们与员工的谈话均是先由共同学习熟悉2017年度图书馆目标管理责任书内容开始,认真分解核实每一位员工的工作重点及绩效考核权重分配,交流询问工作中是否有创新见解、需要支持的地方。还期望各位在执行各项工作中,既要克服某些为难情绪,又要防止盲目乐观、降低标准敷衍工作。共性的工作要相互补台,发挥整个团队优势等。
通过对2017年的任务目标的谈话、交流,图书馆的员工各自明确了本年度应完成的任务、全馆担任的评估评建任务及各项考核指标。在感到压力的同时也增添了动力,决心科学计划,将任务完成时间节点细化到月甚至到日,扎实工作,用更多业绩体现自身存在的价值。
一轮谈话的完成,管理者与被管理者彼此进行了一次有效的、推心置腹的沟通,相当于在图书馆人员中开展了一次如何接受学院年度考核的培训。
现在,大家精神饱满、齐心协力,沐浴着学院发展的春风,正向着理想目标阔步迈进。
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