【每日一问】如何认定员工严重违反规章制度
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2016-12-03 19:49
关注我们，共建和谐！欢迎投稿，投稿邮箱：hexielaodong@163.com...用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同是否合法，不能 查看全文
【以案说法】单位停产造成劳动者待工，是否承担工资续付义务
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2016-12-03 19:49
关注我们，共建和谐！欢迎投稿，投稿邮箱：hexielaodong@163.com...原告张辉云系重庆泰能煤业有限公司金力煤矿员工（以下简称金力煤矿），张辉云于 查看全文
【以案说法】劳动者以欺诈手段签订劳动合同的法律效力与处理
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2016-12-03 19:47
关注我们，共建和谐！欢迎投稿，投稿邮箱：hexielaodong@163.com...导读 劳动合同缔约中劳动者的欺诈行为导致劳动合同履行中出现一系列问题和纠纷 查看全文
【每日一问】员工享受带薪年休假待遇的法律依据有哪些？
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2016-12-03 19:47
关注我们，共建和谐！欢迎投稿，投稿邮箱：hexielaodong@163.com...张某是一名工程师，今年3月份到一家建筑企业就职。到今年9月份，他已经在该公 查看全文
解除三期女员工，仲裁专家有话说
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2016-12-03 19:46
三期女职工一直是企业和劳动者们比较关注的热点话题，尤其是近来婚假产假政策的陆续出台，这使得三期问题尤为突出，...三期女职工一直是企业和劳动者们比较关注的热点话 查看全文
【以案说法】企业是否需要支付竞业限制违约赔偿金
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2016-12-03 19:45
关注我们，共建和谐！欢迎投稿，投稿邮箱：hexielaodong@163.com...被告倪某于2008年7月14日进入原告A公司任销售工作。劳动合同期限分别为 查看全文
兰台视角 劳动者赔偿责任的立法进程及各地具体规定
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2016-12-03 19:45
一起来了解劳动者赔偿责任的立法进程及各地具体规定~...一劳动者的赔偿责任的立法进程因劳动者的原因给单位造成损失（以下简称“劳动者的赔偿责任”），是指劳动者在履 查看全文
【知识讲堂】一次性医疗补助金的支付条件如何确定
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2016-05-06 04:47
关注我们，共建和谐！欢迎投稿，投稿邮箱：hexielaodong@163.com...一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解 查看全文
【以案说法】病假纠纷怎么办？法官支招教你如何应对！
和谐劳动 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2016-04-17 13:33
关注我们，共建和谐！欢迎投稿，投稿邮箱：hexielaod...病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题，病假怎么休不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着 查看全文
