诶,这位小哥哥,你的画风好像有点不太一样

 

我叫你一声,你敢答应吗?...



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在生产系统有这么一群人,他们手把手地教着新人,用心地让他们慢慢地掌握每一道做鞋的工序……他们都有一个可爱的称呼——师傅

为了展现这些可爱的师傅的风采,传播他们的教授经验,百丽圈儿将从本期推出“厉害了,我的师傅”活动



提到“师傅”二字,很多人脑海里会浮现这样的形象:络腮胡子、满脸褶子、头发花白、身材健壮、一身蓝大褂……

下面的这位小哥哥,画风有点不一样。圈圈很难相信1988年出生的大浪厂区中端制造一部面11车间出了名的“老司机”。

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8年前,陈少俊来到百丽,成了一名开料工。8年里他始终坚守在这个岗位。对于自己,他轻描淡写一笔带过。

“我没什么特别的。就是每天拿单、下料,做好自己分内的事,不想其他的”。随和,爱笑,话不多,身上丝毫没有年轻人的浮躁和张扬




来车间头两年,就被委以重任

担负起了培训新员工的任务,

从他手中毕业的学徒数不胜数。


言传身教
“我先给他们讲机器的安全使用等事项,再反复演示操作过程,一对一、手把手教学。有的人学得快,有的人学得慢,还有的怎么都掌握不了要领。

对表现突出的,我用语言表示肯定;对稍显吃力的,我会针对他薄弱的地方,多花些时间来详细讲解,告诉他操作的小技巧。”


换位思考
新员工普遍年龄较小,很多人刚来时不太适应,特别是我们这个岗位,不像其他的,可以坐着,全程都得站着操作。一天站下来,那滋味……有的孩子干了几天就忍受不了了。

我当年也是这么过来的,很能理解他们。有时候,看他们站了几个小时,我会换他们下去,让他们坐在旁边写编号。”


不遗余力


“新员工刚上手的时候,免不了出错,往往一不小心就弄出很多废料,所以我时刻关注着他们的进度。比如写编号时,有的孩子粗心,会弄乱,我就及时提醒。还有下料时,看他们遇到问题,我马上过去为他们指正。”

“我这人啰嗦,他们又正青春、叛逆。所以我很注意说话的技巧”。

“等他们正式走上工作岗位,我也就放心了。有的平时还会过来和我讨论问题,我很乐意。只要是我自己会的,都毫无保留。”


亦亲亦友
“闲暇时和他们拉拉家常。考虑到他们刚进厂,各方面不熟悉,我会给他们介绍厂区配套休闲设施和周边情况,帮他们快速熟悉百丽的生活”。

下班后我们有时会聚在一起聊天、喝酒,周末约着出去玩。没有师徒之分。”


曹境彪 车间员工




师傅给我的印象是温和、耐心、技术过硬。一次,我粗心大意,忘了把刀模取下来,一套刀模就生生被机器压坏了。我本以为师傅会狠狠骂我,结果他只是提醒我要当心,他后来应该没少挨骂。
徐铝培  小组长




他这人概括起来就是:老实、本分。交给他的工作,我一百个放心。他同时要带几个徒弟,自己的工作进度也不能耽误,我从未听他有半点怨言。
朱小花  助理主任




陈少俊是个十足的好员工。你要求他做到10分,他能做到12分。他除了把手头的工作做到极致,一有空,还会去别的小组帮忙
师傅,不仅仅是教授技能,其人品对学徒有着潜移默化的作用。像陈少俊这样画风清奇的师傅,在这个炎炎夏日,让圈圈感受到了一丝清凉。



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