中秋佳节吃月饼，然而月饼要交税！

等你点蓝字关注都等出蜘蛛网了但愿人长久天涯共明月一年一度的中秋佳节又要到啦，每到年单位总会发盒月饼来犒赏大家...



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一年一度的中秋佳节又要到啦，每年单位总会发盒月饼来犒赏大家，但是很多人却不知道，单位向职工发放的月饼其实是要根据月饼的价值缴纳“月饼税”的。

不信？听管家跟你慢慢道来~

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一项关于工资薪金所得的界定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得：按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金等。

《个人所得税法实施条例》第十三条规定，税法第四条所说的“按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免税个人所得税的补贴、津贴”。

单位发给个人的月饼是个人在企业任职受雇的其他所得，是企业的一种福利，按照税法规定，是要交纳个人所得税的。那么，这个税怎么算呢？

举个例子，

丽丽公司今年效益较好，公司发放每位员工两盒月饼，价值300元，蛋糕券500元，9月丽丽实发工资8000元，10月发放丽丽9月工资时，丽丽应交多少个人所得税？

应纳税所得额=8000+300+500-3500=5300元（月饼和券合并到当月工资交纳个税），应交个人所得税=5300*20%-555=505元。

假如不考虑当月福利，丽丽当月应纳个人所得税=（8000-3500）*10%-105=345元。

丽丽多交个税=505-345=160元，员工拿到手的福利800元，20%的还要交税给国家。160元是因为月饼及券而多交的个税，我们称为“月饼税”。被舆论热议的“发月饼缴个税”并非新鲜事儿，基本上年年中秋节都会被人争议，这无形中给欢乐祥和的传统节日增添了不和谐音符。通俗些形容，过节发月饼让人高兴，而因为月饼产生的“月饼税”却让人“心堵”，又主要表现在三个方面的困惑。“月饼税”在征缴上的不公平受到质疑。前两年南方某省会城市税务部门称，征收“月饼税”在许多时候落实不了。如果一些企业将过节月饼并入成本核算，从个人收入事项上就查不出来，就不会涉及征税，而将月饼按实物计入个人收入的时候才有可能缴纳。也就是说，在很多时候“月饼税”被一些单位和企业“规避”了。那么，由此带来的就是征税上的不公问题。同样发了月饼，有的人缴税了有的人没缴税。月饼是单位提供给员工的福利，而“福利”必然带有无偿或免费的性质，将免费的福利带上“税”，从习惯和传统上让人难以接受。其实，从法律适应公众需求的角度，未必不能对《个人所得税法实施条例》的相关规定做些修改,譬如，可规定节日福利可以在多少价值额度下减免；再譬如：可以专门在个税征收之外单独列出一项“公民全年节庆福利税收规定”，不必逐月征收，这样做一方面顺应了民意，另一方面也符合法律规定。月饼税”并入“个税”计算有“劫贫”之嫌。事实上国内公众个税负担已经较重，一项为公众熟知的数据证明，“目前全国工薪阶层缴纳的个税已占个人所得税总额的

70%以上，在某些地区甚至超过了80%。”而真正的高收入群体不仅不在乎“月饼税”，可能以大额度现金福利方式规避“月饼税”。其结果还是普通工薪者和低收入者吃亏。综上所述，“月饼税”确实“与法有据”，然而，管家认为，有关方面为何不多考虑考虑征收“月饼税”背后的公众感受？“月饼税”的确是笔小钱，却代表着立场，关乎着社会公平，以及情感伦理上的正当与否的评判。所以，还是希望有关部门能多想想吧。

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