中兴员工坠楼事件：如履薄冰的中产幸福背后，请给自己和家人加固保障防线

我被人称作中产阶级，每天享受着让别人羡慕的生活，但是我却时刻在担心。...



近日，中兴通讯员工疑被劝退跳楼自杀事件在微信朋友圈迅速扩散。

事件回顾：

12月10日，深圳中兴网信（中兴子公司）研发负责人欧某从公司研发中心大楼顶上一跃而下，结束了自己42岁的生命，留下两个年幼孩子、四位老人和柔弱的妻子，撒手人寰。



12月14日，欧某妻子在网上发表文章称，欧某是公司内部斗争的牺牲品，事发前被领导叫去谈话，希望能够劝退，并且要求低价收购其股权，以致于欧某做出跳楼自杀举动。

回顾欧某的履历，可以说是一个标准的逆袭人生赢家的故事。他出生于农村家庭，成绩却一直很优秀，本硕一路985高校，本科北航，硕士南开，工作也都是国内通信行业的明星企业，先在华为工作8年，后跳槽中兴通信担任研发负责人6年。

如果不是选择这么决绝方式，典型中产阶级的他应该会和其他事业有成的中年人一样，过着表面上妻贤子孝的幸福生活。但是，表面看似光鲜，幸福背后承受的压力就像薄冰，一击就碎。

欧某被劝退的背后，是中兴代表的通信行业整体下滑。但何止是通信行业，任何一个行业都有兴衰的变化。在当前中国经济整体下行调整的情况下，近年来许多行业也面临着“中年危机”，比如新闻当事人所属的通讯业。

十几年间，我国通信行业不断实现技术升级，2G、3G、4G接连上马，造就我国移动用户普及率增长至近100%，风光无限。但今年，通信行业开始进入寒冬模式，4G项目基本结束，利润已低至底线，而续命的5G项目不知道什么时候投入商用。

再比如受到互联网金融冲击的传统银行业。

近几年互联网理财规模在居民金融资产中的比重连年攀升，从2013年的基准基数100上升到2016年的408.24，三年增幅超四倍的同时，规模也从3853亿元激增至2.6万亿元，预计到2020年将达到16.74万亿元。

反观银行业，呈现衰落态势，降薪减员。面对来自蚂蚁金服等网上支付巨头的竞争，为了削减成本，2016年底，中国四大银行员工数量共减少了17824人。另外，近年来银行业利润增速持续下滑，从2011年的36.34%锐减到2015年的2.43%，2016年小幅回升至4%，而造成净利润增速下滑的主要原因在于净息差收窄，银行靠净息差“躺着赚钱的日子”基本结束了。

各种因素的叠加导致行业面临冲击，引起大量裁员，这本应该是件正常的事，但欧某选择以跳楼自杀的行为面对，实在令人扼腕叹息。在生死面前，一份工作会比生命更重要吗？这背后的原因值得深思。其实欧某的遭遇，恰恰是当前中国中产中年群体危机的一个缩影。

《2017年新中产调查报告》认为，新中产主要由80后、70后组成，大多来自一二线城市，他们普遍接受过高等教育。收入水平上，年净收入10-50万，可投资资产20-500万。

工资不低，储蓄不错，但数据光鲜的背后，是压力，是焦虑。2016年7月，《经济学人》杂志指出：中国的中产阶级有2.25亿人，他们是目前全球最焦虑的人。

首先体现是职场危机。如果被公司辞退，他们另寻工作其实面临着严峻的实际问题：当高管，履历不出彩，能力可能达不到；当普通员工，没有那些精力旺盛、无家庭负担的年轻人有竞争力。这就是很多中产中年担心的职场危机。

更为重要的是，作为社会和家庭的中坚力量，他们还承受着四座大山的重压：房贷、车贷、赡养老人、教育子女。工作上需要奔忙于各种应酬，家庭上有老，下有小，工作与生活压力带来双重焦虑，身体层面，人的各项生理功能在不知不觉中下降，精神层面，事业、子女教育和养老等问题备受困扰。

网上曾经流传着一个段子：

我是一个城市的白领，我被人称作中产阶级，我每天享受着让别人羡慕的生活，但是我却时刻在担心。

担心我今天所从事的工作，明天会不会被辞掉？

今天身体很健康，明天会不会因为一场大病而致贫?

今天的职位明天还有多少上升空间？

今天疲于奔命，明天老人谁来赡养？

一次大规模裁员，一场可能存在的降薪，股票的波动，税率的调整，甚至是住房公积金的调整，都能让我从睡梦中惊醒。

人的一生会遇到各种风险，一场意外事故就能使一个家庭多年的积蓄一扫而光，尤其是一个家庭支柱的倒塌，所以如果前期没有做好应对未来风险的规划，后果将是灾难性的。

那么中产阶级家庭究竟要怎么规划保障呢？ 首先，做好家庭经济支柱人身保障是重点。如果孩子出险，只要父母还有能力工作，就有源源不断的现金流。反过来，如果家庭经济支柱出险了，收入来源很可能就断了。因此可以选择配置一张终身重疾保单，不仅可以保障意外伤害，同时因非意外伤害导致的疾病也是重点保障范围。被保险人出险时满足约定赔付条件，保险公司将先行支付保险金，用于补偿后续治疗和康复费用，剩余还可以用于补偿患病时造成的收入损失。

推荐险种：

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1.150种疾病超强健康保障

涵盖100种重疾和50种常见轻症，保障范围再创市场新高。

2.80岁领取祝寿金

在合同有效的前提下，80周岁生存，则按已交保费给付祝寿金，真正实现“有病治病，无病养老”。

3.轻症赔3次 不占重疾保额

轻症最高可赔付3次，每次给付保额的25%，且轻症赔付不影响重疾保障，科学搭配，全面呵护。

4.人性化的豁免保费特权

自带被保险人轻症豁免后期保费，同时，可附加投保人身故/全残/重疾/轻症豁免后期保费。双豁免，给予最真挚的关爱。

5.百万医疗为您保驾护航

终身500万报销额度，年度最高可报销额度200万。门急诊报销、住院前后全程呵护。待出险后先理赔常青树全能版相应保险金，用于支付紧急医疗金，再使用医保通报销相应医疗费用，为家庭筑起牢固的疾病防护堡垒。

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在做好人身保障的前提下，可以考虑年金险，用来解决补充孩子教育金和自己将来的养老金的现金流问题。年金险的产品优势是长期稳定、专款专用、保值增值，一份年金险既可以保证孩子教育不受生活变故影响，自己退休后的生活质量也不会因为收入的降低而受到较大的影响，百岁之后还可以传承下一代，一份保单可以实现三代受益。

险种推荐：

华夏福临门年金保险（吉祥版）+金管家养老年金保险（万能型，F款）

1.领终身：固定年金 终身给付

自第5个保单周年日起，被保险人在任一保单周年日生存，按基本保额给付一次年金，直至终身。

2.享祝寿：保费金额 确保给付

被保险人年满80周岁后的首个保单周年日零时仍生存，按已交保险费给付一次祝寿金。

3.稳增值：稳健增值 资金灵活

金管家下有保底结算利率3%，上有较高历史实际年化结算利率，稳健增值，坐享黄金十年盈利周期。另外保单质押借款，福临门可借80%现金价值。

4.保障全：身故全残 全面保障

被保险人身故/全残给付已交保费和现金价值较大者，关爱家人，实现资产传承。

5.送关爱：保费豁免 彰显大爱

自带豁免投保人60周岁前因意外伤害导致身故/全残之日起本合同的各期保险费。

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