教师教育人工智能

教育行业大洗牌，是淘汰还是机会？

教育行业大洗牌，不会淘汰与时俱进的教育！...

当代社会是个技多不压身的时代，于是就有了各种证书的出现，全国“考证热”成普遍现象。

其中原因，就是证多在找工作时多一块“敲门砖”。因为证书含金量高能为求职加分和加薪，而且据说某些证书可以挂靠（挂靠费还挺多），在这样的诱惑下，导致很多人热衷于追求“一纸证书”，没有结合自身实际需求考，又没能物尽所用（机会压箱底了）。

小编在读大学的时候也是总想考多几个证书傍身（但素money不让）。谁都不嫌弃证多，但真正是你所需所用的才有价值，所谓选择大于努力。

现在是互联网+、人工智能，知识付费的时代，快速发展中，各行各业都会面临行业大洗牌的考验，教育行业显然已跟上脚步了。互联网教育，在线课程，各种多媒体教育，远程教育等，各具特色的教育培训机构的出现，教育不再局限于传统的教育。

小编根据产业最前线信息了解到，传统的“一对多”教育模式已很难完成“因材施教”的目标。在新课改方案下，一个学生可以有多达20种学科组合的可能，一个老师不可能了解来自不同班级的众多学生的。

人工智能便成了最好的选择。人工智能的出现，提供了有效的解决方法：由机器负责前期学生数据的收集，教师只需动脑思考每位学生的培养方案，分工合作，从而真正实现个性化教育。这位特别的老师（人工智能）会针对学生的薄弱环节，提供定制化的练习题，纠正他发音、拼读的错误，并给出“查缺补漏”的知识图谱。

这场“人工智能+教育”的“革命”是今年在北京人大附中当着400多位业界同行面前展示了的。

新一代的教师们不再是知识的唯一载体和权威，而是变为设计者、指导者、帮助者和共同学习的伙伴。人工智能无形地改变着人们的生活。在教育行业，人工智能推动下的大数据采集与分析、个性化教学等，已成为教育互联网企业探索的方向，逐渐走进传统教学课堂，为老师和学生带来全新的、与时俱进的教学方式。

那么就需要新时代教师们善于借助先进的技术和产品，唤醒学生的学习兴趣和动机，让他们主动学习、主动专研，并找到其中的乐趣，做顺应时代的真教育。人工智能带来的不仅是教育行业的洗牌，还带来了更好的教育，更多的发展机会。

因为随着人们经济水平的不断提高，人们对于教育也越来越重视。二胎政策放开将带来更多的新增出生宝宝，这将带来千亿的消费市场，意味着幼儿教育市场有巨大的发展空间。同时也意味着对优秀教师岗位需求随着增加。

“不让孩子输在起跑线上”的观念深植家长们心中。据统计，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出，许多家长甚至愿意为了孩子的教育投资下“血本”，而80后、90后等年青一代陆陆续续升级为父母，教育培训市场逐渐向着幼儿化和素质教育方向发展，那对于教师们是不是机遇呢？

教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育。只有高素质的教师，才能真正提高学生的整体素质。

尊师重教的中国对教育是越来越重视。2017教师工资确定上涨，不低于公务员。2018年教师工资改革方向也是很乐观（这里就不详讲）。退休教师的两项津贴（中小学工作人员原享受的教龄津贴和原享受的按月发放的政府特殊津贴）按100%发放，退休工资大幅提高！

国家不仅在财力上对教育重视，在对教师的人才选拔和队伍建设上也更严格，淘汰不合格者，给优秀教育工作者更好的机遇和保障。国家重视教育这块不仅考虑到了教师的现在，而且也为教师考虑到了未来，这对教育行业，对教师们来说难道不是机遇吗？

目前在学校的教学设施等，国家也不断在完善，全国各地的学校都在扩建。

根据《佛山市城市治理三年行动计划》显示，至2020年，佛山全市将新增学位超过14万个，就一个三水区因扩建而增加的学位就不少。

学校的增加，教师岗位自然随之不断增加，到底淘汰还是机会，看看小伙伴给出的信息就知道了。

做顺应时代的真教育是必须的。而当考教师资格证（考证）不再仅仅是为了高含金量、福利待遇的时候，而是从自身的实际选择，真正发自内心以传道受业解惑为出发点，言传身教，培养真才实学的人才，力求桃李满天，教师资格证的魅力，就不止于“福利好、工作稳定、时间自由、假期长”，更多的是一个机遇。

小编认为教育行业是刚需行业，教育行业大洗牌，是淘汰还是机会，机智如你！