餐饮的几大坑,你都踩到了嘛?
如此环境下,不怕死的还是很多的。满腔热血与自我意淫的不在少数。也有许多骑虎难下,一时难以脱身。好嘛,你要舍得死,我就舍得埋。有那么几个坑,希望你就不要往下跳了。...
做为一家餐饮品牌策划公司,每天接触各种业态。从传统手工作坊到大型连锁,基本每个客户在找到我们之前都强调了他们对于品牌的理解。
但事实证明,不是每一个企业都能成为品牌。充其量只是一个生意比较火爆的门店而已。
没有基数与时间的沉淀,是很难抵抗市场的竞争。过个几年,换个模式,换个品类,迎合市场做点别的或者抱个大腿。这是大多数的做法。特别是现在餐饮近亲繁殖的时代。
如此环境下,不怕死的还是很多的。满腔热血与自我意淫的不在少数。
也有许多骑虎难下,一时难以脱身。
好嘛,你要舍得死,我就舍得埋。
有那么几个坑,希望你就不要往下跳了。
1、没有好产品前,把你的小情怀先收一边。有很多客户,单纯的认为,有个厨师就能开餐厅。理论上是没错的。放在解放前,大家要求没这么高的情况下,你稳赚不赔。至少不会亏到天台见。但在今天,没有明确的产品特征与定位。是很难在市场上分到一杯羹。即使产品特征不明显,至少将一个品类做到极致也是可行的。
“你们自己完全有能力去做个项目啊!”嗯,基本天天都有人和我这样说,好吧。既然你们都说了,不做就太不给面子了,但产品还是核心,找了一年,最后还是确定了这款产品——大碗雪!
大碗雪的优势就在于:
市场上现在
还·没·有
山寨?等他山寨、量产、投入市场。
哥们早就初具规模了好不?
并且全面铺开的冷链也是其他厂家短期无法实现的。
2、焦点发力,资源平均值就等于”0”自从出现了时尚餐饮,设计公司与装修的公司的春天终于来了。我见过一个客户,100平方的店硬是装修花了近三倍的价格。按理效果应该惊为天人。但最后的效果却是平淡无奇。后来了解才发现,材料全是好货啊!座椅板凳堪称精品。然而逛了一圈后,似乎各个角落都有其他餐厅的影子。
当现在所有的餐厅环境优成为标配的时候,再在标配上强调材质就显得没那个必要了,毕竟谁也不会因为你家用的是梨花木做凳子而反复消费的。意合的做事方式一直都是强调焦点发力。把钱用在视觉点与记忆点上,能少花钱的地方少花,该花钱的追求质量的花。多去思考,自己的文化焦点是什么?然后落地的时候,视觉焦点是什么?
希望消费者记住的记忆焦点是什么?
钱,应该花在这上面。
针对大碗雪,意合也是同样的操作方式,产品的焦点是整个品牌最重要的,单品加标准化产品操作。解决了冷链运输的方便性与标准化。 单品的突破也是看中“大碗雪”这一项目的。产品结构如果太复杂,人工与高额的研发成本也是前期创业阶段不合理的。所以,产品的焦点还是比较清晰的。冰淇淋刨冰的产品定位,清晰,明了。傻子都能懂。又能区别其他产品。
“你们的产品有点像雪冰哦?!”
是啊,没错啊。
但投资一个雪冰品牌的费用是多少,这个的启动资金又是多少?
对于一个创业者来说,
前期的回报率与投入才是最重要的啊,亲
3、一味的去迎合所谓的年轻人,他们只会“呵呵,SB”
经常有客户对我们说,“我们的消费者是80后,90后,00后,我们要做的时尚点,年轻点。”但事实真是这样吗?
天天向上的粉丝主动为天天向上做了一期市场调查:
问:90后与00后最喜欢看天天向上什么类型的节目?
按照很多客户的理论应该是,日韩组合,偶像明星等。但,并,不,是
答:传统技艺与高校风云
各位,传·统·技·艺嘞
你们的孩子长大了
所以,当你的餐厅或者你正打算一味的去卖萌,装潮,追流行。而失去本身自己提炼出来的特点时,他们可能只会对你们说三个字:
幼·稚·鬼
4、品牌文化需要吗?不需要吗?需要吗?不需要吗?……
台湾前文化部部长龙应台说过一句话,我还是很认同的:
“什么是文化?把日子过好就是文化。”
每个餐厅品牌的背后都有自己的生活方式,大部分与创始人有关系,有些与产品模式和独特的产品哲学有关。
都可以统称为,所有的文化,都是专属的。是需要时间的沉淀与不断往哪个目标前进的。
有许多企业的品牌文化基本是老板的个人简历。或者是天马行空的瞎胡闹。
先把华丽的辞藻放一边,现在没有没关系,好好的去经营当下,日子过好,文化自然就出现了。
个人认为:单纯的初心,会让你走的更远。
一直很喜欢“深夜食堂”这部日剧。小小的店,每天上映的却是人生百态。波澜不惊的后面尽是生活的酸甜苦辣。他有文化吗?当然有,但当你想要总结时,才发现。这就是生活啊。
意合只做自己擅长的事情,一个团队分工是十分重要的。
我们负责的也仅仅只是大碗雪品牌策略方面。
具体,商业模式、加盟模式。就应该交给专业的团队去解决的。
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