“HR,你这培训PPT画风是上个世纪的吧!”

 

会玩的HR,新员工培训都在用这种快闪PPT了!...

金三银四好不容易抢到一批新员工,对于HR来说,这个时候最重要的是什么?

一场轰轰烈烈,震撼人心的入职培训啊!

俗话说的好,入职培训做不好,员工来了也要跑!

入职培训的重要性想必不必多说

(但我还是要说)
对于员工来说:

企业文化?企业背景?企业内部架构?公司财务报销的流程是啥样的?

新员工肯定都想更多的了解企业,那入职培训做好了,得,这个人肯定跑不了了!

对于企业来说:

新员工无比脆弱,通过入职培训让他感受到企业关怀,提升技能,实现自己价值,

这样就有了归属感,自然离职率就降低了。
这么看来入职培训已成为企业的门面,能不能让新员工“一见钟情”就看它了!
但现在95后已经成为职场的中坚力量,想抓住他们的心还是有点困难~

这时候一场符合他们新潮口味,与众不同,特立独行的入职培训就至关重要了!

然而作为新时代的HR,

你还在这么做吗?
还是这么做?


相信这样的入职培训PPT亮出来,那场面肯定很尴尬...
如果你的PPT只停留在文字时代,不懂配色、排版、图示,没有创意、动画、视频这些高级元素,谈什么升职加薪!
小薪实话说,入职培训这么做,那就离丢饭碗不远喽~

一个好的PPT不但能成为你工作的加分项,甚至会让你成为公司不可或缺的一部分。
那么,怎样能在入职培训时震慑住新员工,让他们眼前一亮呢?

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