我劝某些人，赶紧辞职！

在某平台刷到一条消息，博主说：遇到这4种情况，赶紧辞职，别犹豫！

1 机械性的工作毫无进步可言，感觉自己随时可能被新人替代

2 太累，压力太大，严重影响健康

3 这份工作让你变成了一个负能量的人，每天忍不住抱怨公司领导和同事

4 行业或者岗位本身的发展前景不好，即使你做得再好，也很难有太大发展空间

点赞过万，底下很多人留言：全中，但不敢辞职

很多时候，我们不敢辞职，只因深知，没有规划的辞职就等于逃避，而没有一种痛苦能够通过逃避来解决

谁都想要好工作，工资高能成长有前途，可问题的关键在于怎样才能找到工资高又有发展的工作？

很多人认为自己找不到理想工作，是因为不够努力，不够优秀

其实，高薪offer，是需要精心算计的如果埋头努力就能等来高薪，中国就不会只有10%的人月薪过万

我工作10年，从月薪4000的电话推销做起，经历了5次180°跨界转行，拿下了50+顶尖企业的高薪offer，最终拿到百万年薪，而这一切都靠精心规划

我是阿宝姐，我想让你知道我是怎么做到的10年前我从三流院校毕业，干电话推销，工资4000

工作很辛苦，一天电话打下来，耳朵都是木的，晚上躺在床上也时刻感觉耳边嗡嗡作响脖子和手臂更是酸痛到极致

更可怕的是，我完全找不到这份工作的价值，以及上升的空间

我试着应聘了一些考试辅导机构里的课程销售，总是被拒绝，5000元的工资都成了奢望

那段时间，是我人生中最难熬的日子，无数个夜晚，都在挣扎焦虑中难以成眠：难道我这辈子只能这样平凡下去了吗？

后来我静下心来，用8个月的时间，把500强企业官网上的岗位都扒到了excel表里，然后想方设法找内部人士聊，终于整理出了一张优秀岗位地图，明确了自己的职业发展轨迹



为了能在每一次跳槽时，够到当下能够到的最高点，并且为自己的长期职业发展铺路，我还制作了一系列工具和模板来提升效率与成功率，将简历与面试做到极致

10年来，我拿下的顶尖企业高薪offer超过50个，基本包括了大家zui感兴趣的那些公司：BAT4A广告公司硅谷顶尖互联网公司跨国企业电话经常被大厂的猎头打爆

我现在的公司基本只招清北的高材生，我入职以后，连公司HR都来问我：公司从没招过这种学历背景的员工，你究竟是怎么做到的？

这些年，我自己最大的心得是：你想在未来得到什么，那从现在起，就要认真地规划行动，一步步向目标靠近过去的5年，很多年轻人在我的帮助下，拿到了心仪的offer

这让我更加相信，一个普通的年轻人，只要遵循正确的方法和路径，一定能拿到满意的offer为了让更多普通职场人，明白升职加薪的底层逻辑，提高认知层次，我将价值 3999 元的线下课精华内容，浓缩成3天的特训营：

如果你和我一样起点不高，渴望逆袭，但还没找到适合自己的职业路径；

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谁说普通人不能年薪百万？

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