“一二一”严肃组织生活 将民主评议晒出来

 

党中央提出“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。

206所四室党支部，采用“一套标准、两个表格、一次投票”的模式，通过创新组织模式，不断规范和严肃党组织政治生活，将批评和自我批评落到实处，使组织生活取得实效。

在历经“两学一做”三次专题研讨后，党支部全体党员在认真学习党章党规、习总书记系列讲话的基础上，结合自身岗位，充分剖析识别在“坚定理想信念”“落地三创新”“提质增效”等方面的问题和不足，对如何做合格党员有了一定的理解和思考。结合第四专题，在“四讲四有”党员标准基础上，党支部聚焦“党员标准”研讨，为组织生活会的召开“定准定锚”。

党支部三个党小组分别开展“头脑风暴法研讨”，结合部门岗位要求，研讨本小组党员标准，党支部汇总整理进行全部门公示，动员党员、群众积极投票选出自己心目中的合格党员标准，再次总结提炼形成党支部“合格党员十条标准”，并持续丰富内涵，细化为党员的具体行为规范要求，形成了党员的“标准刻度”。

在四室党支部的组织生活会现场，最醒目的除了鲜红的党旗，就是两张A0纸大小的表格，分别是《党员对标评价表》和《党支部评价表》，党员的评价表以党支部的“合格党员十条标准”为评价基准，党支部的评价表分为非常满意、满意和不满意三个评价区域。

现场参加组织生活会的，既有入党积极分子代表，又有群众代表，这两份表格作为组织生活会的可视化载体，划定了现场参加评议的人员及标准的“基线”。

组织生活会开始前，每位党员都分到了三张红色标签和一张黄色标签，在大家纷纷表示疑惑的时候，党支部书记葛晓飞介绍了标签使用规则，  红色标签是党员互评投票，党员要在红色标签写上自己名字，然后贴在《党员对标评价表》中认为需要改进的党员相应项目内；黄色标签是党支部评价票，党员不需要写名字，只要写上对党支部的意见和建议，贴在《党支部评价表》对应栏内。

党支部要求每位党员认真行使权利，贴完手中标签，而且不能贴给自己。红色标签，提建议的党员要现场说明为什么提出该建议，具体表现是什么？黄色标签，则必须写明评价原因和建议。由于每人票数有限，这就要求党员对照标准提出评议意见时，必须认真深入思考、慎之又慎。

组织生活会上，每位党员站在党旗前，首先接受其他党员现场提出的意见，再结合会前谈心和征求意见情况进行自我批评并提出改进方向。

党员们本着对组织负责、对同志负责的态度，真诚提出中肯的意见，会上气氛严肃而热烈。三位部门领导也同样被贴了标签，党员们直言不讳地提了不少意见和建议，研究室主任李梅在发言中说道：“在生活会上大家都是普通党员，我诚恳接受并感谢党员同志给我和部门发展提出的意见，也会务实地去改进，希望同志们监督。”

《党员对标评价表》以标签粘贴的方式，通过标签的位置、密度，可以直观显现哪些是党员队伍存在的突出问题、哪些党员问题比较集中，真正将隐性问题显性化、突出问题可视化，更使参加组织生活的党员，直面自己的问题和不足，起到了红脸出汗的效果。现场被贴问题标签最多的党员，在自我批评时非常羞愧表示：“大家给指出这么多问题和不足，我一定会深刻反思、认真改进。”

《党支部评价表》中，显示了党员对党支部的满意度评价结果，党员们还对党支部提出了“结合型号任务推进党支部工作”“丰富党员教育活动形式”等意见建议，党支部书记也代表支部委员会，对问题进行认领反思、并制定了改进措施。

持续三个多小时的组织生活会“辣”味十足，党员们开诚布公、除尘去垢。48岁老党员李凤娣发言说道：“虽然大家看我年纪大、资格老，没给我提出意见，但自己对照标准仍然存在很多不足，做合格党员永远在路上，我要不忘入党初心，不断学习，持续前行。”她的话音刚落，大家就报以热烈的掌声，将组织生活会的气氛推向高潮。

“千夫诺诺，不如一士之谔谔”，此次组织生活会让每位党员在红脸出汗的同时，都收获满满，后续党支部将继续创新方式，进一步严肃党内政治生活，不断推进“两学一做”学习教育取得实效。

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