员工是企业最大的财富，我们该如何挖掘？

员工是企业最大的财富，我们该如何挖掘？...





我们知道：优秀的员工可以帮助企业更好更快的迈向前方，同理团队中消极怠工的职工，不仅不能按时按量的完成，还拖累企业成长的步伐。

前不久，国外某公司做了一项抽样调查，结论是：一个公司通常最多只能开发利用一个公司职员20%的能量。

这是一个非常令人震惊的数字，也许你会说，我公司有一整套完善的制度和薪酬体系，但是很遗憾，你的制度是不是也同其他的公司一样只能规定“不准上班聊天，达不到质量标准扣发奖金工资，不准~~~~~~”等等。

如果是这样，那就很危险了。。。根据二八理论原理，世界上80%的财富掌握在20%的人手里。对于一个企业也如此，80%的财富(业绩)是由20%的员工创造的。所以，一定意义上讲，你的80%的员工都在消极怠工。

所以，如何解决80%员工消极怠工问题，就成为了企业的管理者不得不面对的重中之重的问题了！

越来越多的老板会建立一套可实操的激励方法——《积分制管理》。目前这套科学的、合理的管理方法，已被国内外数万家企事业单位引用，给其和社会带来了巨大的经济效益和社会效益！

由于积分与各种福利挂钩，从而可以激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。同时积分名次与福利要挂钩，员工通过挣积分名次，实现自我价值和精神上的追求。所以，老板管理好员工，就是挖掘了巨大的财富。

作为企业家：积分制管理是物质和精神的最佳结合体，我们可以大胆的用积分去调动员工的积极性，同时还节约了公司的管理成本，湖北群艺自身的发展就是最真实的写照。

群艺积分制管理，用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的，让员工更好的去投入工作！

中国领先的企业管理方法，完美诠释世界最先进的积分制企业员工管理模式。是一套让企业快速提升业绩，营造企业文化，激励员工和留住员工的高效管理模式。138期开课时间为2017年1月11日--13日！

中国积分制管理创始人——李荣先生

中国积分制管理发源地——湖北群艺      第138期湖北群艺积分制管理落地实操班将于2017年1月10日报到，11，12，13日三天学习，14日返程。由积分制管理创始人李荣老师亲自主讲，限200人，目前报名火热进行中，赶快抢定吧......



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湖北群艺所独创的积分制管理是：

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