来华夏一起干挣它1个亿_【华夏保险凤凰营销】

加盟华夏保险的六大理由！...

来来来，先看看今年二季度业务伙伴的收入数据：

职级

平均收入

（万元）

个人最高收入

（万元）

执行总监

49

122

总监

27.5

160

资深总经理

17.2

185

区域总经理

8.5

96

高级组经理

4.2

120

组经理

2.5

119

业务主任1.2

50

通过以上数据，我们至少可以得出以下几点：

1[b]收入没有“天花板”

华夏保险坚持“艰苦创业、绩效第一”的企业精神，加盟华夏，就相当于自我创业，只要足够努力，个人最高收入可高达百万，且上不封顶！（二季度个人最高收入高达185万元）

2[b]职级越高，平均收入越高

通过各职级收入表可知，职级越高，平均税前收入越高。这是因为高职级业务伙伴不仅能够通过销售产品获得业绩收入，同时，可通过组织发展，构建强大的业务团队，从而能够获得更多的管理收入。例如，执行总监平均税前收入高达49万元，总监27.5万元、资深总经理17.2万元。

3[b]收入这事儿，关键还是看自己

尽管职级越高，收入越高，但是收入这件事儿，关键还是看自己。如果足够努力，一样能够获得高收入。例如业务主任个人最高收入同样能够得到50万元。

看完这几组数据，是不是也有那么一丝丝心动？

来吧，“六大理由”告诉你“为啥选择华夏保险”！

1

众创传家基本法

在保险行业，各家保险公司将营销员管理办法称为基本法。华夏保险众创传家基本法可能是最挣钱的基本法，但最重要的是“它是首部将企业家精神落实到制度层面的基本法”。因此，自问世以来，便引起同业公司竞相学习和讨论。

①每位营销员都有终身的创业底薪

新人终身底薪制，一扫新人后顾之忧，只要达到相应的业绩标准，即可终身享受个人创业发展奖。

②每个团队都是可传承的创业资产

达到相应标准，客户和团队均可传承给子女，并享受相应的利益，从而推动小华伙伴提高客户经营意识和长远发展意愿，将这份工作作为一份事业来经营。

③每位团队长都将成为公司合伙人

达到总监层级，即可获得独立经营权，真正成为公司的事业合伙人，从而自主经营、共同成长。

*更多基本法的相关知识，可咨询您身边的优秀业务伙伴。

2

市场创先的拳头产品

好产品，根本不需要宣传。华夏的客户，很多都是先知道公司产品，然后主动联系业务伙伴购买的。华夏常青树重疾险系列产品，以超强的保障范围和领先的性价比，深受广大客户喜爱。同时，华夏福临门年金险系列产品，以稳定的收益、全面的保障和强劲的复利增值能力，为广大客户解决了养老、资产传承、子女教育金等方面的需求。

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3

最便捷的微信投保技术

华夏保险花费数百万资金，重磅打造了全流程的微信投保销售技术，业务伙伴关注“华夏保险”企业号，从营销专区——微信投保，即可领取产品投保种子，之后将链接转发给客户，客户便可在微信上填写相关投保信息，并完成各类资料的上传。整个过程，行如流水、无比通畅，分分钟即可完成投保。

截止目前，微信投保使用率已超过95%！如此便捷的投保销售技术，为客户带来了不一样的投保体验，一改传统纸质保单繁琐的流程，且大大提高了核保、转账和承保的时效性。

4

最给力的运营服务

微信增员——微信上岗——微信投保——微信回执——微信回访，从增员辅导到保单回访，全流程、7*24小时电子化服务。同时，“华夏保险”官微搭建了保单管理、续期交费、理赔服务、增值服务等保全服务，华夏保险的客户在官微即可查看自己的保单、万能账户交费和领取、申请理赔服务以及享受其他增值服务等。做了这么多，就是为了让客户使用起来更方便一些！

5

全面的荣誉体系

①华夏保险为激励更多的业务伙伴保持持续绩优，特别设立华夏凤凰社制度，业绩达到相应标准即可入围华夏凤凰社，并享受相应的福利，例如特别激励方案、提高免体检额度等。

②针对持续绩优伙伴，达到相应的业绩要求，即可入围总分公司季度、半年度和年度凤凰高峰会或MDRT/IDA，接受荣誉表彰、聆听业界大师授课、享受免费旅游服务等。

③针对绩优伙伴日常可能遇到的各种问题，组建了总分公司绩优微信群，总分公司营销、核保、客服等各类专家与一线绩优伙伴直接接触，迅速解决绩优伙伴遇到的各种问题。

④最后，为进一步拓展业务伙伴获客能力和获客面积，特别开设“明星微门户”专栏，达到6星会员即可上线明星微门户，享受官微和凤凰营销公众号累计400万粉丝的咨询服务。

6

最有爱的团队——“小华伙伴关爱基金”

2016年底，华夏保险捐资200万成立了小华伙伴关爱基金，旨在为全体业务伙伴提供意外救助、困难补助，树立关爱互助的企业文化、弘扬华夏大爱。目前，小华伙伴关爱基金足迹走过安徽、青岛、天津等地区，累计慰问16位小华伙伴，并向每人送去3000元关爱金。