【免费索票】全球最大规模人力资源行业展会
《人力资本管理》月刊由中国最大的人力资源媒体公司HRoot编辑出版,是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3.5万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。...
第一时间接触到人力资源行业的新技术、新服务、新产品和解决方案、最佳实践以及行业发展的最新趋势等;
上海、深圳、北京、成都、广州五地多达300场人力资源领域主题研讨会;
现场结识超过30,000名人力资源同行,上海、深圳、北京、成都、广州五地预计将迎来观展人数分别为10,000人、5,000人、8,000人、4,000人、5,000人;
与多达400家来自全球多个国家和地区以及中国本土顶尖人力资源服务供应商进行面对面交流的机会,深入了解,寻求最优质的人力资源服务解决方案,帮助企业进行最佳供应商的选择……
"2016HRoot中国人力资源服务展上海站"将于5月5日在上海浦东嘉里大酒店隆重举行,届时您将能够了解行业最新资讯、与参会者共同探讨人力资源未来和发展趋势、学习调整互联网大数据下的人力资源管理和资本战略等。
演讲机构演讲主题
- 云端HR服务平台,改变内部HR管理世界
- 智能化评鉴与云在线考试-企业人才选聘发展趋势
- 互联网招聘+用工新模式
- 助力HR之巧妙运用人力资源外包
- 高成长企业的HR转型之路
- 移动互联时代的混合领导力学习项目设计与运营
- 人力资源数据的挖掘和管理应用
- HR视界的智能革命
- HR外包服务的移动应用
- 关于劳动合同法的修法争论
- HR+中智专场:变与不变——HR在未来组织中的角色定位
- 数据业务:"薪"定位,"薪"福利,双线助力企业发展
- 咨询业务:市场化转型中,国企的高效激励驱动
- 职场诚信与雇佣风险管理
- 福利创新与实践
- 招聘快又准—— 5+12分钟在人海中找到"千里马"
- 人力数据分析 ——让绩效预测准确性提高8倍
- 企业招聘如何做好背景调查及实操案例分享
- 互联网+人力资源
- 六顶思考帽®——如何在工作/生活中应用?
- 运用水平思考™工具推进企业持续创新
- 兜行90后CEO和她的小伙伴们这么玩转移动学习
- 90后和你聊聊让数据化的人才培养成为企业的护城河
- 招聘风控体系搭建与创新技巧
- 数据化HR——移动端的人力资源管理系统
- 从财务角度考量弹性福利方案的设计和实施
- 企业心理顾问——来自组织风险管理的实践分享
- 人才管理时代的培训发展体系落地
- 互联网时代的岗位管理
- 创造当责文化,培育当责员工
- Eagle's Flight 体验式学习法—我感动,所以我行动,培训也可以做的很不一样
- 跨区域业务形态的用工管理挑战和应对
- 新经济时代下最佳雇主的弹性福利与激励创新策略
- 战略高潜人才梯队打造
- 移动互联网时代的战略人才管理创
- 赢在大数据,e-HR如何助力企业人力资源管理战略
- 用工成本高涨时代,HR如何玩转薪资市场
- 面向2020:人才战略的战略罗盘
- 人才盘点最佳实践
- 敬业度——撬动组织效能提升的杠杆
- 校园招聘的跨界与创新
- 解码2016招聘与保留策略
- 从社会、家庭结构问题看公司员工福利项目的设计
- 全面人才管理与发展——NS核心人才跟踪培养最新实践案例
- 梯队人才建设
- 云招聘的未来发展趋势
- Social and Digital Recruitment
- Be at least one step ahead of you competitor!
- 亚太雇员风险统计数据发布—如何有效利用雇员背景核查控制招聘风险
- 股权激励——人力资源资本运作运营论
- 培训的三重境界
- 从道法术看大客户销售
- 培训的三重境界
- 从道法术看大客户销售
- 如何从顶层推动跨部门协作
- 世界卓越领导者成功奥秘
- 助力企业促成变革
- "测+训"一体,靶向提升——标杆企业提升培训效能的秘密武器
- 大数据时代Competence+助力精准人岗匹配
- 系统动力•促进变革
- 世界首款人工智能HR系统,带你赢得国际竞争力
- 共享经济时代下的人力资源服务行业新风口
- 以人为本,全面量化人才价值
- e时代人才测评的数字化解决方案
参展机构:
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