《应届生求职七大昏招》：1.3 故事三：肆无忌惮的夸大实力

------1.3 故事三：肆无忌惮的夸大实力------



最近，新潮公司准备对网站进行改版、增加新的内容，这需要一个内容编辑。职位刊登后不久，艾安雅因为工作经历很快被注意到。

（简历概要）
姓名：艾安雅 性别：女 出生日期：1983 毕业院校：江方学院 专业：旅游管理
工作经验
2005/08–至今北京丁一本商旅发展有限公司先后任网站编辑、网站运营总监
1. 网站的内容规划、栏目策划；
2. 网站内容的撰稿、编辑；
3. “商旅在线”网站的总体发展规划；
4. 负责公司网站、论坛的线上推广工作
5. 负责线上渠道开拓、管理和维护，开展公司与相关网络及平面媒体的合作。
6. 制定宣传策略，带领团队提高网站访问量
7. 统筹制定网站的建设、运营方案，明晰定位、目标、发展战略
8. 根据公司业务发展目标，统筹制定网站运营整体规划并监控实施

第二天下午2点，艾安雅如约来到新潮公司面试。
高方玄：“您好像是今年的应届毕业，怎么会04年就开始工作了呢？”
艾安雅：“是在一家朋友的公司工作。开始做网络编辑，后来由于我做的比较好就转到网站运营了。”
高方玄：“公司网站是？”
“不记得了。”艾安雅说得很轻描淡写。
高方玄又轻轻皱起了眉头。“够少见的。”高方玄心想，“一个先做网站编辑后来又做同一家网站运营的人，会不记得这个网站的网址？！难道是太紧张了？”
为了稍微缓和一下气氛，高方玄说：“那就请告诉我一个关键词，我到网上搜索一下就可以了。丁一本商旅发展有限公司？您简历里写的是这家。”
“这公司倒了。”艾安雅显得有些着急，经过精心修饰后明亮动人的眼睛显得那么闪烁。她的眼睛刚看到高方玄就又转到了别处。
高方玄立刻觉得周遭的气氛很怪异。“行，只要有过网站都会有些痕迹，查丁一本可以吗？”高方玄继续发问。
“这公司网站没上过线。还没上线公司就倒了。”艾安雅边说边用手拢了拢脸侧的头发。
高方玄：“那您如何做的网站运营呢？”
沉默。
高方玄：“嗯，那算了。介绍一下您的工作内容吧。”
艾安雅：“主要是编辑一些投过来的稿件，放到网上。”
高方玄：“网站都没上线，怎么放呢？”
艾安雅：“是准备放在网站上。我有点乱，记不得了。”
高方玄：“那您的具体工作到底是什么？”高方玄真的有点不耐烦了。
艾安雅：“记不得了，我家里最近发生了很多事，我很多事都记不得了。”艾安雅的目光已经明显的开始游离。面对提出问题节奏越来越快的高方玄，她似乎有点力不从心，回答起问题来有点语无伦次。
根据艾安雅的说法，她以前的工作经历都没法考查了。如果不能考察，又怎么去判断艾安雅本人是否适合这个公司呢？对这个应聘者的所有情况都无法考查，怎么知道应聘者是否适合这个公司呢？
高方玄：“您后来做到运营总监是因为？”
艾安雅：“当时网站需要，名片上印的是运营专员，干的是总监的事。”
高方玄心想这个艾安雅严重夸大了职位，要是按照她的逻辑，那以后自己也可以说自己是人力资源副总裁。
高方玄：我看你简历上写的在这家公司工作至今？”
艾安雅：“去年5月份就离职了。我要答辩，所以不干了。”
看来又严重地延长了工作时间。
高方玄礼貌地问了几个问题把整个面试进行完毕。因为他实在不知道自己还能根据简历再问什么问题，也不期待听到任何他愿意相信的答案……
高方玄把艾安雅送出会议室时，艾安雅好像想起了什么，从包里拿出一张A4纸转身交给高方玄。
“这是我对公司网站的一点建议，请收下。”
“好的，谢谢！我一定仔细看，然后转交公司相关部门。”
回到电脑前，高方玄认真仔细地看了一下艾安雅提供的资料——主要是针对网站建设的一些想法，写的比较泛泛，好像是网上抄的。惟有最后一句记得很清楚。“我对贵公司非常欣赏和认可。”
1.3.1

技巧——如何适当的描述自己的实力
如果说孙秀秀粉饰自己的简历空白点显得“笨”，李子平自作聪明暴露缺点显得“愚昧”，那么这个艾安雅就应该是“浑不吝”的典型了。用大家都明白的话来说，就是肆无忌惮毫无节制的夸大自己的实力。
面试时不能说出任何实质性的工作内容、夸大职位、工作时间作假、前言不搭后语，这样来面试的人要么是毫无面试经验，以为虚夸的简历就可以唬住招聘经理，要么就是在脑袋发热的情况下写的简历之后又想抓住这个天上掉下来的馅饼。
在求职写简历或者面试的过程中，不是不允许丝毫的夸张。比如说，你曾经负责公司华北五省的销售工作，虽然公司没有明确的任命，但你也可以介绍自己曾“负责华北地区销售管理工作”，只要你的实际工作和能力与事实相符。如果你只负责过河北地区，就说自己负责过“华北”地区，那就属于非常过分的夸张了。
世界非常小，任何的谎言都很容易在一个偶然的机会被戳穿。因此，对自己实力的描述，不仅要和能够查询到的资料相符合，更要和自己将来需要负责的工作项符合。否则，即使你得到了这份工作，又如何有效继续下去呢？
另外，想在面试结束后利用自己从网上收集来的一些资料证明自己的实力，从而赢得面试官的青睐，得到工作机会的可能应该是非常小的。如果面试之前以邮件形式提交对网站建议可以为候选人加分以争取面试机会，那么面试中表现很差之后再提交相关的建议或者文字只能导致自己直接被干掉——真有好建议、好想法为什么面试时说不出呢？
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------1.4 故事四：该诚实的时候必须诚实------

应聘编辑的应届生黄宇来新潮公司是第三次，之前部门的负责人对黄宇的能力和潜力给予很高的评价，按惯例如果薪水能谈拢，那就可以确定入职了。
高方玄：“由于你面试中已充分展示了自己自己的能力，我们相信你能比较好的胜任公司的工作，所以，公司给你定的薪水高于其它应届毕业生。试用2000元，转正后2500元。你认为可以吗？”
黄宇：“好的，谢谢，我想回去再考虑一下。”

高方玄送走黄宇的5分钟之后电话响起。
黄宇：“高经理，我是黄宇。”
高方玄：“哦。”
黄宇：“感谢公司对的我认可和给出的薪水。”
高方玄有种不好的预感，通常这么开头的电话最后都是候选人因薪水或其它什么原因拒绝公司的机会。
高方玄：“嗯，然后呢？”
黄宇：“在接受工作机会之前，有件事我想说明一下。我虽然今年毕业，但没有拿到学位证书。”
“原因呢？”高方玄心里一块石头总算落了地。这个问题对于快速发展中的公司来说虽然重要，但其实领导还是更看重工作实力、以及对工作的热情，其它的都可以根据实际情况再商榷。
黄宇：“有一门课没有通过，通知补考时，我在北京实习，知道消息的时候已经是要考试的头一天晚上了，来不及回去了，所以……”
高方玄：“哦。”
黄宇：“因为之前我对自己能否成功应聘没把握，不希望因为这个影响到公司对我的评价。同时，我希望在进入公司之前，公司能了解我的真实情况。至于您刚才提出的薪水，我完全可以接受。”
高方玄：“好的。我会与部门沟通一下，尽快通知你结果。”
……
部门经理听到这个消息后，只考虑了两分钟，立即同意黄玄入职。他给出的理由很简单：“这位同学能力胜任，而且诚实，谈到这个问题的时间拿捏准确，说明性格比较成熟，我很看好他。”

两天后，黄宇顺利入职，现在工作得非常开心，已经成为部门骨干。

1.4.1 技巧——如何诚实的描述自己的“问题”
应该说，是黄宇的真诚和智慧为自己赢得了这次工作机会。
首先，黄宇没有选择说谎或者更拙劣的办法去掩盖自己的这个问题。虽然即将从事的工作黄宇非常喜欢，也有相对高的待遇，应该说机会很难得。但黄宇没有选择去办个假证，实在是明智之举。我们曾经见过一些候选人因为不能提供相应的资料而在面试中落马，也曾经见过提供了虚假资料被公司发现后开除的员工。
其次，黄宇还把握了正确的时机，在得到公司对自己的认可后说出了自己没拿到毕业证的事实。这个时候，通过人力资源部的两次面试和业务部门的面试，公司招聘方对黄宇的工作能力有了一定的认识和了解，也向他申出了“橄榄枝”，毕业证做为一个细节影响不会太大，而且，不对公司隐瞒自己的真实情况让他更被信任。
每个面试者，在描述自己或多或少存在的问题时，都应该秉承一个原则——“诚实而不鲁莽，坦率而有策略。”说谎固然是要不得的，但毫无技巧的直接把自己存在的问题讲出来，也不见的是件好事情。试想一下，如果一开始黄宇就告诉新潮公司，他是一个没有拿到学位证书的应届毕业生，部门经理对他的评价还会是这样吗？未完待续......欲知下回，请关注微信公众号： xiaoyida_com ，回复 xse25704 获取完整内容！
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本小说内容节选自：职场小说 《应届生求职七大昏招》

作者：leo
最后更新于：2016年09月08日
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