【独家推出】：基于移动互联 · 社媒互动的员工认可激励解决方案-微认可(VRec)！欢迎体验~

企业困惑老板没少发奖金、送福利，为什么员工还是不满意？不是分内事儿我都积极出力，可领导从不夸奖，这样默默无闻...

没少发奖金、送福利，为什么员工还是不满意？

不是分内事儿我都积极出力，可领导从不夸奖，这样默默无闻，我好失望！




为什么绞尽脑汁做管理，员工依然散漫不敬业？

我可以奉献自己，可是不能默默无闻！



应用微认可（VRec）员工激励专家解决企业困惑微认可（VRec）员工激励专家由北京厚通益和管理咨询有限责任公司全程研发，是国内首款基于移动互联、云服务与大数据的员工激励平台，直击困扰企业的“人才吸引、激励、保留”问题。



轻投入的“云服务”

采用SaaS模式和B/S架构，轻松构建员工激励体系，有效节约企业IT资源，降低不熟成本和运维成本。

“微咨询”服务保障

拥有丰富咨询 经验的管理顾问提供合理的规划、专业的理论指导与具体方案的实施传授

“爱”在工作

致力于以“社交化互动”实现多项管理目标，营造充满“爱与鼓励”的工作氛围，以多元激励满足员工的内在需求四位一体的服务体系，保障专业性与技术性



成熟的咨询团队

把握前沿实践问题与需求，与一般软件团队、互联网产品不同，由“客户成功经理”推动实现“产品标准化+服务定制化”；

优秀的技术团队

实现优质的用户体验及持续升级的价值功能；

专业的培训团队

有效支撑产品与服务的落地实施；

专业的研究团队

有效保证“以学术参与实践”的创新能力。



1

文化认可

梳理企业文化倡导的行为清单，发生行为即收到“赞”，上级、下级、同级、外部客户都可以“点赞”，并给予基于积分体系的激励。





2

绩效认可

认可员工的绩效计划达成、绩效提升与持续绩优，是公司战略目标逐级分解、过程监控与绩效指导的管理工具。





3

关怀365

对员工实施生日关怀、入职关怀、节日关怀和成长关怀，感谢员工成为事业伙伴，既有公司的关怀，也加强员工之间的互动。



4

悬赏

鼓励群策群力解决组织难题，任务达人将会得到“红包”或者更多惊喜。





5

求助

打造工作-生活的互助圈，一方有“难”，“移动”支援。



6

求认可

不放弃管理公平的“死角”、不埋没任何贡献！尤其是客户的认可，转发“表扬信”给你的boss求认可吧。



点击“阅读原文”

    关注 厚通益和