稻盛和夫：工作有所成就的人，都是自我燃烧型

在紧要关头，无论如何也要成功的强烈而纯粹的愿望，能够通天，能将潜力激发出来，把你引向成功

稻盛和夫

正像物质可以分为自燃型可燃型不燃型一样，人也可分为三种类型：

自己就能熊熊燃烧的自燃型的人;

点火就能燃烧的可燃型的人;

点火也无法燃烧的不燃型的人

想要成就某项事业的人，都必须是具有燃烧般热情的自燃型的人

在直面困难时，在受到来自周围的压力时，我们往往会退缩妥协但正是在这种困难的时刻，才需要具备不屈不饶的斗争心为实现目标而能自我燃烧的人

然而，自以为优秀的人，他们往往对自燃型的人冷眼相看，该行动时却顾忌别人对自己怎么看，一边算计一遍约束自己的行动，而成为不燃型的人

团队中有不燃型的人，整个团队就不能燃烧，必将在某个地方停滞不前对工作的态度是否纯粹，是否具备燃烧般的热情，这可以说显示了一个人的本性

我们必须成为每个成员都认真投身工作的燃烧的团队能自我燃烧，并将多余的能量给予伙伴的自燃型的人，至少是能与大家一起燃烧的可燃型的人，由这样的人组成的团队一定能够建功立业

一个细心而敏锐的人在积累了丰富的实践经验并产生了真正的勇气之后 ,才算一个真正的人才

对一个人作评价时，必须看这个人的才能能力除此之外，我还重视热情因为只要有热情，任何事情都能够成功

即使自己能力不够，只要有热情，就可以把有能力的人聚集到自己的周围

即使没有资金没有设备，但只要你满腔热情地诉说自己的梦想，就会有人出来响应

成就事业的源泉，就是这个人持有的热情无论如何非成功不可的意志热情和激情越是强烈，成功的概率就越高

我认为，事业成功的关键，首先就在于热情

炽烈的热情能够带来成功但是，如果这种热情发自于私利私欲，成功就难于长期持续

原因是：忽视世间的规则，虽然持有成功的要素热情，但靠着热情一味蛮干，就会误入歧途

要使成功持续，描绘的梦想以及热情必须纯洁无瑕

人要彻底消除私利私欲是极其困难的但是，至少工作的目的应该从为自己转变为为团队，这种转换就能增加愿望纯粹的程度如果不是以这种纯洁心灵描绘的强烈愿望，上天是不会眷顾的

抱着纯粹的愿望，从痛苦和烦恼的煎熬中摆脱出来，突然灵感闪现，局面打开

在紧要关头，无论如何也要成功的强烈而纯粹的愿望，能够通天，能将潜力激发出来，把你引向成功这是我的想法

那怎样才能培养自燃烧的品质呢？

首先，自燃型的人与那种没命令就不行动的人不同，他们工作态度积极，往往在接到指示或命令之前，就已经在开展相应的工作了

怎样才能招聘到自燃型的人呢？首先要观察和了解对方的性格自燃型的性格特点是争强好胜积极乐观这种人一旦爱上工作，就会完全进入自我燃烧的状态企业家要尽量招募具有这种性格特质的人，并使其爱上工作

此外，还有一种方法，那就是让其肩负责任感和使命感

来盛和塾学习的广大塾生就是一个很好的例子，并不是每个人从一开始就具备自我燃烧的品质，但有的人在接手了父母的企业之后，感受到了必须守护企业的使命感和责任感，于是开始自我燃烧

这样的塾生想必有不少可见，使命感和责任感是能够使人转变为自燃型的重要因素

总之，要把人培养成自燃型，一种方法是选择积极好强的人，并让他们爱上工作；另一种方法是培养认真老实的人，并让他们肩负起责任

有的人即便胆小怕事从不积极主动，只要让他担负起责任，成为拥有三四个下属的小领导，并激励他要肩负起守护自己部门的责任，就能激起他的使命感，从而使其转变为态度积极的自燃型员工

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