德升战狼团队的四大法则！
狼性法则在企业竞争日益激烈，企业的生存空间不断缩小的情况下，企业及其任何一名主管都应该迅速摆脱落后的羊性，自...
狼性
法则
在企业竞争日益激烈，企业的生存空间不断缩小的情况下，企业及其任何一名主管都应该迅速摆脱落后的羊性，自强成狼；任何一名主管都有义务积极地推动企业成狼。用狼的进取精神、团队精神、敬业精神以及勇往直前的战斗精神来打造我们的团队，改造我们的观念，激发我们的活力，提高企业的综合竞争力。那么，到底什么是狼性文化？狼性怎么才能练就的？且听乐奀慢慢道来，不妥之处尚待赐教指正。
其二：是狼的团队精神，当一只狼无法解决面前的强大猎物时，他会用低沉的吼叫召集自己的同伴来共同消灭这个猎物，然后共同享用胜利后的美餐。与其看着自己独身无法战胜的敌人飘然而去而一无所获，不如集体进攻悍然大敌，虽然享受的只是部分猎物，但有总比没有强的多。
其三：是其敏锐的感觉，以及对猎物毫不留情的攻击，它不需要那种虚情假意，它鄙视道貌岸然，对自己的需要完全用一种赤裸裸的索取来直接获得，干脆，磊落。
其四：是狼贪婪的直接表现，在吃已经获得的猎物同时，所有的感觉器官仍然在亢奋地搜寻，只要新的猎物出现，它会毫不犹豫地扑向新的猎物，然后带着新猎物，享用未吃完的牺牲者，仍然所有感觉器官还在搜寻下一个猎物的出现......永远不满足自己的成绩，永远处在进攻的状态，永远不掩饰自己的贪婪。
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，
那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；
狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；
狼性的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；
狼性中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。
那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。
因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
其目的是：
1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。
3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。
4、 发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。
5、 发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。
6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。
7、 发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。
8、 发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。
9、 发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。
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