自由职业的傲娇:生活有无限可能性

 

2015年圣诞前夕,27岁来自伦敦的莎伦放弃了在一家儿童医院担任图形设计师的工作,转而追求一种全新的生活方式...



2015年圣诞前夕,27岁来自伦敦的莎伦放弃了在一家儿童医院担任图形设计师的工作,转而追求一种全新的生活方式:四处旅行、满足感强的创作、以及不稳定的不定期收入。现在她周转于图像设计的自由职业间,同时玩摄影,还作为创意助理在全欧洲运营运动员训练营。



这样的(生活模式)益处多多,”她说道:“我有了更多自由支配的时间,通勤时间减少,可以自由选择做什么,以及什么时候工作。最重要的是,我感到自己在真正地经营自己的事业。”

随着手机聊天工具的发展,如微信和Skype,公司现在比以往任何时候都容易找到短期自由职业者,而非雇佣永久性员工,而一系列新平台的涌现也更好地将雇主和雇员链接在一起——他们甚至不必身在同一个国家。

这种新的工作系统被人们称为“零工经济”,而且并不仅仅适用于艺术家们。优步司机和Airbnb的房东也是在自己的空闲时间提供服务和产品,并以此来赚钱。在柏林、布鲁克林和首尔,咖啡馆里经常能见到用着笔记本电脑的自由网页开发者和用户界面设计师,而从迪拜、班加罗尔到菲律宾,打工者和公司也正在探索远程和按需雇佣的可能性。

零工经济


我们正在这种新趋势的开始阶段,”Zipcar的合伙创始人罗宾·蔡斯说道,这一平台自1999年启动,让城市居民可以分享一辆车而非自己买一辆,他在去年出版了一本书,叫做《共享经济》

“所有能组成一个平台的东西终将为成为一体,”她说道:“所有能够从外获得的劳力,最终都会从外索取。”

最大的自由职业者平台Elance-oDesk在2015年5月改名为Upwork,并宣布要将线上自由职业者的年收入在六年内从总共10亿美金增加到总共100亿美金

穆罕默德·汗在迪拜土生土长,经营着一家市场咨询公司名为blueorange,被Upwork请来推广其在中东北非的业务发展



我们能惊奇地看到,这些平台如何改变整体工作环境,”他说道:“而阿联酋的公司们也是最早的一批玩家。”

2015年,阿联酋的公司在Upwork上用于雇佣自由职业者的花费排名仅在美国、英国、澳大利亚和加拿大之后。汗提到,就自由职业者来说,美国有最多有潜力的工作者,而欧洲在设计市场上遥遥领先。菲律宾人有出色的客户服务技巧,印度、巴基斯坦和乌克兰则有一大批高水准的技术工作者。

汗同意罗宾·蔡斯的观点,认为远程聘用和短期合同的趋势“仍在发展初期,将来有巨大的机会市场。现在仍有一种心理屏障,他提到,因为雇主们对雇佣他们从未见过的人不放心,然而这种现象在改变,而且新工作体系带来的益处是很高的,尤其是对于小型的初创公司。
远程聘用允许雇主们能接触到一个国际化的人才劳动力,并减少雇用全职工的额外附加费用。并且,远程雇佣在之后会带来额外的效益。



我们曾见过公司从3个人外加两个Upwork上的雇员发展到25个人和10个Upwork的雇员,”汗说道:“(这些平台)帮助公司快速扩大规模。”

而自由职业者能得到自由,以及能够随时随地工作。



我对生活有着前所未有的掌控,”25岁的自由职业者拉胡尔生活在德里,他从事着包括内容创作、咨询、活动管理和职业博主的工作。他从自己的个人网页上得到工作,或从印度流行的自由职业招工网站Truelancer上寻找工作机会。

这“是和潜在雇主取得联系的一种很棒的方式”,他说道。“大部分我的长期客户都是从这样的平台上来的,因为系统里能看见对工作的反馈和评价,这对于一个努力工作的自由职业者来说是很好的宣传。”

当然对于自由职业者来说也有困难:最开始是最艰难的,特别当你还没有名气的时候。一张简历很难立刻取得雇主的信任。拉克西还提到另一个困难之处,那就是在有劳务纷争时“平台比较偏向客户。”



这些平台都有立刻退款的特定,然后自由职业者们就需要通过一系列繁复和浪费时间的渠道去拿回他们的款项。”


这个新世界中,最大的赢家其实是平台本身。从专门寻找体力劳动者,如清洁工和家具组装师的网站TaskRabbit,到LinkedIn新推出的高级服务
ProFinder:可以针对一项既定的任务推荐最好的IT自由职业者。这些平台可以轻松地从几百万工作者中获得费用,而不需任何实际劳动付出或一个很大
的团队。他们仅仅提供了一个让自由职业者可以提供服务的空间,而并不对服务质量提供保障,可以说一本万利。
先人一步
罗宾·蔡斯建议那些想要在新经济体系分一杯羹,发布他们自己平台的人先寻找一个可以突破的市场,“审查这个行业的生态系统以及其中的公司资产,并看看其中是否有哪些剩余劳力可以利用。”

对于我们其他人来说,零工经济有好有坏。“一方面说,这种新工作形式增加了个人工作的灵活度和可以寻找的工作机会。但从另一方面而言,这使得工作并不再能提供现有的安定性和工作规则,而这些是现有全职工作所具备的,”菜斯指出。

不论是令人害怕或是兴奋,这一趋势已成现实。而能适应这种新现实的人们将获益颇多。



我最近听到一句话,”蔡斯说:“‘我父亲一生做一份工作,我一生会有六份工作,而我的子孙会同时有六份工作。’这正是眼下在发生的事。”
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