超越自我，每个云吃货人都是演说家

一日之际在于晨，早会是云吃货管理文化中非常重要篇章，分享环节是早会一个非常重要的环节。每天都会有人出来分享，...





每天早上八点四十分，云吃货运营中心总是会有响亮的口号声和笑声传来，这意味着云吃货全体员工已经准备好开始一天的工作了。早会就是一天工作的开始。

在云吃货，早会是其文化中非常重要篇章，而分享更是其中最重要的环节。每天都会有人把工作感悟、个人成长等正能量的内容说给大家听，让大家一起成长、一起进步，而这些正能量也温暖着云吃货每一个人。

因此，分享也成了一个展现个人风采，锻炼口才的绝佳机会。在几十个人面前讲出自己的故事，向几十个人分享自己的感受，需要的不仅是莫大的勇气，更是良好的语音表达能力和现场把控能力。云吃货早会的分享，让每一个人都有上台的机会，也让每一个人都能通过这样的机会得到最好的锻炼。

为了激励员工不断提高演讲水平，云吃货运营团队被分成若干个小组，进行分组PK，然后公司拿出奖金，对表现最佳的小组进行奖励。

而最让人感到温暖的是：每个月的获奖小组都会主动把奖金分享出来，给所有员工准备下午茶。因为在大家眼中，小组的荣誉就是团队的荣誉，更是每个云吃货人的荣誉；他们分享的不仅是奖金和下午茶，更是集体的荣誉和成就。





早会分享带来的不仅是演讲水平的提高，更重要的是让大家有了一个不断挑战自己的机会，通过不断的挑战，提高战胜困难的勇气和信心。

在云吃货，每一项管理制度都是从员工角度出发的，也正是这样人性化的管理，使得每一个云吃货家人都能紧密团结在一起，从而推动云吃货这艘大船勇往直前，驶向胜利的明天。

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