工作成才特种兵

先投入感情，再做好申请

申请和工作，相辅相承...

在我最喜欢的电视剧《士兵突击》中有这么一个片段：在特种兵中成绩第一的成才在选拔中被淘汰，决定淘汰成才的中校袁朗对他说了这么一段话：

“你把一切当做自己的对立，总想着去征服一切，每一个地方都是你的一个跳板。你经历的每个地方、每个人、每件事，都需要你付出时间和生命。可你从来没付出感情，你总是冷冰冰得把他们扔掉。那你的努力是为了什么？为一个结果虚耗人生？你该想的不是怎么成为一个特种兵，是善待自己做好普通一兵。”

这段话让我记忆深刻，在BeBeyond的这段时间里，我见过很多申请人，很多人，尤其是年轻的申请人就是这个“成才”：

抱着对于“成为更好的自己”的愿景（比如：有一个海外背景，有一段海外经历，有一个名校的光环，和很多优秀的人在一起，更高层级工作，想有更好的发展）选择了MBA这条路，当下的这份工作或多或少都让自己有蹉跎自己时间和才华的感觉，甚至“Low人云集”“没有发展前景”“工作完全不是自己喜欢做的”。

往往这样的申请人，申请地并不理想。

因为，TA并没有思考过这份工作真正的价值是什么，TA也不会知道自己真正的优势以及劣势到底在哪里，工作真正的挑战到底是怎样的，更加也不会知道尽全力获得成功是一种怎样的体验。这些背后深层次的东西，恰恰是商学院所看重的，它体现了你真正的水平和潜力。

可以问问自己，你当下做的这份工作，你曾经做的每件事情，你遇到的每个客户、老板、同事以及合伙人，你是否真正投入了感情去好好对待？是否敢于全情投入每件事并且承担相应的后果？只是这个思考角度的转变，就会带给你非常大的不同。曾经有一位学员有着非常top的背景，但是第一年申请全部失败。第二年他只做了一件事情：好好去工作。他这么多年第一次体会到了工作是什么，自己的优势和劣势是什么，最后拿到了Haas的全奖，并在之后的职业生涯中取得了巨大的成功。

而今年被MIT录取的Jenny在分享过，自己加入投资者关系（IR）公司的时候，只是被当做了一个翻译，并且IR的地位在当时所有公司高层、甚至于公司内部的很多同事眼中都是不重要的。当身边同事都离职、每天都做着很多琐事的时候，Jenny没有离开，虽然也会suffer和摇摆，但是她相信IR就是有价值的，做的翻译其实也是有价值的。于是，她用了5年的时间逐渐建立了自己的团队，一点一点推进IR的话语权，将工作甚至于翻译这样的小事都做得很有商业价值，最终成为了公司最年轻的Assistant VP，并获得了MIT的录取。

真正投入感情、做到120分的要求、主动承担更多责任，最终都会带来巨大的收获。

我并不是一个工作很久的人，但从咨询转到BeBeyond工作的这些时光中，我也深深地感受到了“投入感情”“想要做好”工作所带来的结果的巨大不同，简单来说，再也不会觉得日子在虚度以及重复劳动，再也不会有一些遗憾，也越来越发现两份工作的相通性以及商业的有趣。

工作如此，MBA申请也如此，商学院也如此，每一份经历都不是跳板和工具。

何处不江湖。

最后士兵突击的结局是：成才回到了草原上的一个小小的班，在那里他把自己的枝枝桠桠找了回来，最后真正回到了最强特种兵部队老A。