如何将自己的爱好发展成事业,找到你的优势001

 

成功之道在于最大限度地发挥优势,而不是克服弱点。...

           


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2016年6月24日
2016年共366天,已逝174天,剩余192天!
你上半年的目标实现了吗?
01
何为优势人生


沃伦.巴菲特说,“我和你们当中的每个人其实没什么不一样。我可能比你们钱多,但是钱并非差别所在。如果你们和我有任何不同的话,那就是我每天起床后都有机会做我最爱做的事,天天如此。如果你们想从我这里学什么,这就是我对你们的最好忠告。”

但凡在各自领域出类拔萃的成功人士,无论是教师、律师、演员还是理财师,你都会发现他们成功的秘诀在于他们发现了自身的优势,并合理安排生活来发挥优势。
02
优势的定义


在《现在,发现你的优势》一书中,对优势的定义是:做某件事的时候,持续的近乎完美的表现。

比如,泰格.伍兹超凡的长射和进洞技术是一种优势。但是与其他顶级专业球手相比时,他的障碍技能平平,泰格在职业高尔夫协会巡回赛的“沙坑救球”上仅列61名,根本就是很烂。

在商界,比尔.盖茨的优势是“接手一项发明,然后将其转化为便于用户操作的产品”。但与史蒂夫.巴尔默相比,面对法律逆境和商业竞争时,他在维持和发展企业上并无优势。

在艺术界,科尔.波特创作完美歌词的能力是一种优势,但他在描述可信的人物和情节方面真的不占优势。
03
什么是优势的试金石


基于“持续的近乎完美的表现”的优势界定,揭示优势人生的三大原则:

001.你能始终如一地做好它,而且你必须从做这件事中得到某种油然的满足。

谢丽无疑有足够的智商,能成为任何专科的医生,但皮肤科成为她的优势,是因为她特别为之振奋。相比之下,比尔.盖茨完全有能力实施微软的战略,但正如他本人所言,担当此任使他精疲力竭,所以这一能力并非优势。

什么是优势的试金石?惟有在你反复地,愉快地和成功地做一件事时,你的能力才算得上是优势。

002.你并不需要具备方方面面的优势。人们想当然地认为,能人巧匠一定样样精通,相反,他们靠的是一招鲜。

003.成功之道在于最大限度地发挥优势,而不是克服弱点,这并不等于“无视你的弱点”,你要设法控制弱点,继而腾出手来把自身优势磨砺得更加犀利。
04
怎么控制自己的弱点


那么,我们应该怎么控制自己的弱点呢?

001.与他人合作,用他人的长板来弥补自己的短板。比如生小孩就是一个典型,又比如比尔.盖茨挑选了一名股东史蒂夫.巴尔默来管理公司,从而回归自己最在行的软件开发;

002.做一个“狂妄者”。比如,科尔.波特是这样控制弱点的:他认定,如果自己不断完善自己写歌词的优势,不用多久,即使他笔下的情节依然苍白,人物仍然生硬,观众也不会在意。如今,他的优势将完全掩盖弱点,而且他的策略已经如愿以偿。因为如果你能写出像他那样美仑美奂的歌词,谁来唱和为什么唱就几乎无关紧要了。

003. 适可而止地去克服弱点,但请注意,克服弱点是为了更好地把优点发挥出来。比如,泰格.伍兹无法逃避自己的障碍技术(沙坑救球)有待改进这一事实,因而像我们许多人一样,被迫进行损控(损控即恶补弱项)。当然,他的目的在于防止这一弱点削弱他的诸多优势,所以,他进行了适可而止的努力。

而一旦他的障碍技术达到足够水准,他和教练布奇.哈蒙就会把注意力转到他们最具独创性的优势上:改进和完善盖世无双的挥竿优势!
05
怎么建立你的优势人生


核心就两个点,发挥你的优势和控制你的弱点,这本身不难把握,问题的关键在于怎么找到你的才干呢?人生最大的两个悲剧估计就是:错把技能当天分,又错把天分当技能!那么,如何发现自己的优势呢?

1.知道怎么识别才干

才干、知识和技能,合在一起就构成了你的优势。

其中最重要的是才干,因为才干是先天的,而知识和技能是可以后天获得的。

我们要做的就是找到核心才干,然后有针对性地获得相应的知识和技能,使之精益求精,继而将它们转化为优势。

所以,首先你要知道怎么识别哪些是才干,哪些只是技能或知识而已,要做到这一点并不难,你只需要多深入思考那么一丢丢就好。

2.掌握寻找才干的方法

最好最保守的方法是观察你自己,怎么观察?

尝试做一件你认为自己会适合的事情,看自己学得有多快,看你是不是迅速跳过循序渐进的学习过程,无师自通地发明绝招;看你是不是走火入魔,废寝忘食,感觉时间过得飞快;如果没有找到就再换一件事,再作自我观察——如此往复。久而久之你的主导才干就会脱颖而出。再将其不断完善,直至形成强大优势。

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你的学校和公司都不会教你怎么寻找自己的才干,它们都在忙于传授知识和技术缺补,于是这项重任便落到你个人身上啦,你必须要亲自负责寻找自身才干。

驭爷是这么想的:一辈子就那么短,耐心寻找自己的天分是最划算的投资。

明天继续与你分享“如何发现你的优势”。驭爷擅长的版块在于将兴趣商业化,问题的关键在于很多人都没有找到自己真正的“兴趣”,即我们所谓的天分,所以我也在恶补自我认识方面的知识。当然,我在寻找一个有料的有实战经验的心理学工作者达成合作,他负责找到学员的天分所在,我负责将天分发展成事业,欢迎伙伴们推进或毛遂自荐。

《现在,发现你的优势》是一本全球超级畅销书!一举登上最权威的《商业周刊》、《华尔街日报》和《纽约时报》商业畅销书榜首,并长期占据全美各类管理类图书畅销书冠军位置达一年之久。许多《财富》500强的CEO称此书为“信息时代企业管理的最新发现”。

作者简介

马库斯·白金汉(Marcus Bukingham)盖洛普公司高级副总裁

唐纳德·克利夫顿(Donale O.Clifton)是盖洛普公司前董事长,现任盖洛普国际研究和教育中心主任。他是优势识别器测试的主设计人,住在内布拉斯加州林肯市。

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