【悉说】  做人的格局（新创）

要想成为一个做大事者，必须得修炼自身的格局。...



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最近，市教育局开展了一项选拔推荐后备干部的工作，我有两个很看好的年轻干部，双双落选，榜上无名，且都是在面试环节遭遇“滑铁卢”。在为他们感到遗憾的同时，也让我对人的发展问题产生了思考。

我关注的这两位年轻干部，都是在单位里实际工作做得非常出色的优秀中青年干部，而且具有丰富的实践工作能力和实绩，群众基础也非常好，实属优秀后备人才。

那么，为什么这样的人才没能进入考核组的视野呢？我觉得，除了在面试现场的发挥欠佳以外，更重要的是，这两位同志的“格局”出了问题，具体地说，就是在做好日常工作的时候，没有把自己的格局做大。

一、什么是人的格局

格是指以时间为格，局是指时间格子内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。所谓一个人的格局，就是指他的视野、胸怀、胆识等要素的内在布局，反映了一个人对事物所处的位置（时间和空间）及未来发展趋势的把控能力。不同的人，在同一时间内所做的事情以及事情的结果不一样，所以说不同的人，格局不一样。

在我们的日常生活中，有很多年轻干部基本条件非常好，本来可以在事业上有很好的发展，但实际上却总不尽如人意。为什么会这样？我认为除去外在因素，从内因上去找根源的话，就是这些人的“格局”不大所致。

二、格局对人的发展的影响

我们都听说过这样的一个故事，“三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？第一个人没好气地说：砌墙，你没看到吗？第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。十年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。”三个人，不同的格局，就导致了不同的结局。

一个人的发展往往因为种种原因而受到局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。人生就像下围棋，谋大事者必要布大局。对于人生这盘棋来说，我们既要学习格杀的技巧，更要掌握布局的功夫。格局大者，会以大视角切入人生，力求站位更高、视野更广、布局更大。心中有了大局，也就掌控了发展的主动权。我们有时候会羡慕甚至忌妒别人运气太好，发展太快，成功太易。岂不知，人家早已把功课做足，把格局做大了。谁都知道，机会总是给那些有所准备的人。

三、格局的两个元素

格局要有高度。人生所能到达的高度，往往就是人们在心理上为自己选定的高度。如果一个人心中从来没想过到达顶峰，那么，他也就永远不会获得成功！有些只顾埋头拉车，不管抬头看路的，每天忙忙碌碌的事务主义者，虽然可能成为劳模，但是，要想成就一番大事业，光靠这样是远远不够的，因为，“思想有多高，行动才有多高”。

格局要有广度。随着每个人生命体验的加深，在逐渐认识自己的同时也在思考身边事物的点点滴滴。对自己、对他人，都会用理性的思考去对待。对旁边发生的事物能够处变不惊，临危不乱，这就是格局广度的体现。如果说格局的高度是纵向发展的话，那么格局的广度则是横向发展，更多体现的是为人处世、识人容事的能力以及在各种环境中的应对。所谓“心有多宽，天地就有多宽”，说的就是格局的广度。

四、如何做大自己的格局？一、练好内功，提高境界。练内功，就是要加强学习，我们可以向书本学——学相关理论、学业务知识，学为人处事。向成功人士学——学思路、学胆识、学气度、学决断。向生活学——日常生活中有些习以为常的现象，其实蕴含着艰深的哲理，如果我们能够透过现象看出本质，那么，人的境界就会上一个台阶。

二、勇于实践，勤于反思。再好的理论，也必须经受实践的考验，只有经过实践考验的理论知识，才能真正算是你自己的本领。在理论联系实践的过程中，还要勤于总结和反思，养成天天睡觉前反思的习惯，并把经验和教训及时记录下来。

三、求真务实，大胆创新。在具体的工作中，既要面对现实，脚踏实地，又要开拓创新。敢于想别人没有想到的方法，做前人没有做过的事情。那些谨小慎微、固步自封的人，也许不会犯明显的错误，但永远也不能成为开疆拓地的先行者，也就成不了谋大事者。

中国近代著名的军事家、政治家曾国藩在谈到如何将事业做大时有这样一句名言：“谋大事者首重格局。”大格局是一种大智若愚的智慧，大格局是一种大勇若怯的境界，大格局是一种大音希声的深度，大格局是一种大巧若拙的品性，大格局是一种大象无形的姿态。愿有理想、有追求的新时代的年轻一代，都能重视自身的格局，做大自己的格局，为国家，为社会做出更大的贡献。

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