历史上的曹操和银幕上的演绎

历史上，关于曹操的个人素质与领导力，荀彧是怎样评价自己老板的？...

很多人说，曹操的成功源于他“挟天子以令诸侯”的阴谋，在上回的公众号文章里，我们也说到，事实上“挟天子”这件事情不但没有给曹操在政治上加分多少，反而还多了不少麻烦。那么，如果曹丞相的成功另有原因，又是什么呢？曹操一生经历过很多战役，最有名的可能是赤壁之战，而最能体现他个人素质的，我觉得当属公元200年发生的官渡之战。如果要探讨曹操成功的原因，此战应该是最好的一个范本。





赤壁之战，作为曹操一生中最大的败笔，以及孙刘集团神机妙算伟光正的形象，在很多影视、小说作品中都被放大了。而描述“官渡之战”的作品历来都很少。

官渡之战的交战双方是袁绍集团和曹操集团。当时袁绍刚刚击败了公孙瓒，统一了黄河以北的幽、冀、青、并四州，土地广袤，粮草丰足，兵多将广，一跃成为了当时实力最强大的诸侯，已经隐隐显露出要一统天下的态势。

而曹操这边，自从联军散伙，自己单干之后，攻陶谦、灭袁术、诛吕布、驱刘备、败张绣，收降黄巾军余党，几年间苦心经营，算是勉强占据了兖州、徐州等地以及豫州和关中的部分地区，但是，无论是在土地面积、人口数量、钱粮储备、军队规模等方面，都无法与袁绍相比。而且，袁绍已经完全统一了黄河以北，背靠大漠，没有后顾之忧，可以集中力量专注对付南面的曹操；而曹操则处于四战之地，南面有张绣、刘表，东南有孙策，西面有马腾、韩遂，曹操在对抗袁绍的同时，还要分兵来防范这些周边的诸侯，兵力和精力，都捉襟见肘，不得专注。用围棋的术语来说，袁绍当时占据了“金角银边”，而曹操，只是占据了一个四面漏风的“草肚皮”。基于上述种种原因，在当时，很多人并不看好曹操。



围棋术语：金角银边草肚皮，说得是棋盘上的位置。四个角上因为棋盘边缘有两面天然的屏障，所以是防守和攻击的最好位置。而中间位置，四下无边，无依无靠。是最差的战略位置。

面对如此的情景，不要说外人，曹操自己心里也发虚。所以当袁绍写了一封口气傲慢，带有威胁性质的书信给他后，曹操一改往日的从容淡定，变得焦虑不安。这种变化，他身边的部属们都看出来了。

于是，钟繇跑去问荀彧：“老板最近是怎么啦？是不是还在为前阵子败给张绣的事情闹心？”

荀彧说：“不可能。以我们老板的为人，绝对不会长期沉浸在往日的失败中出不来。一定有别的事情让他焦虑。”

但到底是什么事情呢？即使像荀彧这样的首席谋士，也猜不透，不如直接去问。

面对荀彧的询问，曹操满脸愁容地把袁绍那封信拿出来，问道：“这个家伙太嚣张了，我很想讨伐他，但我们现在实力不如人家，怎么办？”

其实，曹操和荀彧都清楚，什么讨伐袁绍，人家不来扁我们就阿弥陀佛了。但看袁绍那封信，大家打一架是不可避免的，而曹操，对打赢袁绍，没有信心。



很多人看了《三国演义》后，对袁绍的印象也属于酒囊饭袋型。其实史书上记载，袁绍出身豪门，一表人才，从小志向远大，忧喜不形于色；虎踞冀州之地，广结善士，部下能事者极多。其实，人家但凡能够做到大佬级别，肯定不是一无是处的。

面对老板的忧虑，荀彧胸有成足地说出了一段话，从这段话中，我们可以窥见曹操内在所具备的成功特质。

放段古文显逼格。看不惯？后面有白话文荀彧的这番话，其重点就是：老板你有四个优点，正好克制袁绍的四个缺点，所以这一仗，咱赢定了。

1.为人处世的气度：袁绍外表待人宽厚，内心却很忌才，而且疑心重，不能放手任人；而老板你不拘于成法，唯才是举，这是你的气度超胜于他。这位被画得像“焦裕禄”一样的田丰，是袁绍帐下重要的谋士。官渡之战前，曹操出兵攻打刘备，田丰即进言袁绍乘虚攻打曹操。袁绍因当时儿子生病，竟无心恋战，错失良机。待曹操击退刘备之后还军官渡。袁绍决定出兵，田丰认为战机已失，进言袁绍在国内励精图治，以逸待劳不要出兵。袁绍不仅不听，还以扰乱军心的罪名把田丰关押起来。官渡败后，有人对田丰说：“你必将受重用了。”田丰平静地回答说：“如出兵打胜了，我一定能够安全。如今兵败，我必死无疑。”果然，袁绍回到邺城，说：“我当初不听田丰之言，今天真的要让他笑话了。”于是下令杀了他。

2.决断果敢又能随机应变：袁绍面临重大决策时，往往优柔寡断，容易丧失机会；而老板你决策果敢，项目推进中又能根据情况而随机应变，这是你的谋略超胜于他。

3.带兵处世的原则：袁绍治军不严，法令松散，所以他的兵虽然多，却没啥战斗力；老板你军纪严明，赏功罚过，士兵虽少，但大家都愿意效死力，这就是武功方面你超胜于他。



官渡之战前，袁绍因为宠爱的儿子生病，竟然弃大局不顾，错失军机，也让很多手下人对其失去信心。很多时候，这都是后人对袁绍病垢的一点。其实有时我在想，如果角色互换一下，你是袁绍，公司有个重要的项目要谈判上马，突然你儿子重病了，你会如何抉择？很多时候是不是也真不好说？总之，作为最高领导人，感性大于理智，总归不是一件合适的事情。当然，这真的不是那么容易的。反之，曹操的几次冷面无情，也同样被人病垢至今，我能说做人很难吗？

4.选人任人的标准：袁绍自认为出身高贵，沽名钓誉，招揽人才，往往仅看重外在的名声。他手下很多人，也只是徒有虚名，并无真才实学；而老板你待人以诚，律己谨俭，不重虚名，但凡有真本领，能建功立业者，你从来不会亏待他们，所以天下真正的贤才，都汇聚而来，这是你的德行超胜于他。

坦率的说，这四优四劣，还是有点水分，但水分不是很多，袁绍和曹操二人的特点，基本已经包含在内。可以说，荀彧所谈到的曹操那些优点，才是他能获得成功的外在条件（不是内在福德）。

在官渡之战中，两位统帅的上述性格特点都淋漓尽致地呈现了，具体的我就不展开了，总之，大家可以通过荀彧上述的话，可以知道唯才是举、果敢应变、法制严明、待人以诚、赏功罚过、不吝恩赐等，是一个优秀领导人需要具备的特质。

另外在官渡之战中，还有几处细节，也值得我们关注，我个人认为，这也是成大事者，值得注意的地方。我们下回分解。点击下方 “阅读原文” |  点播北川《说难》

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