前传7

好久没更新了,主要还是老出差,没有任何思路,凑或不是我的风格.今早更新了一下.98年春节过后我很高兴的去...



好久没更新了,主要还是老出差,没有任何思路,凑或不是我的风格.今天更新了一下.

98年春节过后我很高兴的去了这家大型通信公司的财务部工作,去的第一天招聘我的男老板简单说了两句,总结了一下我之前主动电话他,他觉得没想到，所以很欣赏我的做法,觉得我很积极进取,另外他这个部门除了他以外学历都不高,他的副手只是一个大专学历,所以我好好干,会大有可为的. 加入外企多年以后才理解了他所说积极进取的意义,英文叫aggresive,这个特点是外企很看重的。

攻略来了：以后再有人去外企面试一定要强调自己很Agreesive,然后再强调自己有热情，英文叫passion.要是还不能打动面试官可以再强调自己的职业素养，英文叫prefessional.总结一下：外企面试注意的三个特点：aggresive,passion,prefessional.这三个词汇一定要说英文，因为这三个英文词汇更像三个按钮，你说了就像按了按钮才能触动面试官，说中文可能反应不过来，外企里说这三个词英文的机会远大于中文。为什么呢，因为各种年底评语也大都用这三个词汇，如果老板说你passion有问题，那这个人基本可以找工作了。

转回来再说我当年按了一个按钮成功加入了当时最强的通讯企业，然后就由财务部门的大专毕业的副手安排我工作，简单聊两句以后，分了我一台电脑，说你学习学习我们的财务系统吧，我看了看倒是我大学学过的SPSS。

再说回来，大本男领导跟我说完副领导是大专毕业，我前途无量以后，我再看副领导老觉得人家看我的眼神充满竞争的恶意，然后她发我台电脑让我学习，我就觉得发我台这么破的电脑然后也不再理我了是不是不想让我有发展。

哈哈，现在回想起来，一是我想多了，二是大领导挑逗群众斗群众也是常规办法。你看我当年一个刚毕业的大学生都被深深挑逗了。

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