联考真题解析——对女司机的关爱要不要

2016年6月14日福建省考面试真题成都出台一项政策设女司机专用停车位，有人认为是好的，有人认为是对女性的歧视，你怎么看？...



2016年6月14日福建省考面试真题

成都出台一项政策设女司机专用停车位，有人认为是好的，有人认为是对女性的歧视，你怎么看？

问怎么看不能答怎么办？

解题前，先说对一种观点的看法：

小哥昨天有看到一篇此题的解析，说：题目中问是怎么看，就不能谈怎么办。对此，小哥实在不能苟同，有些迂腐之感。对一个事情的分析是看法，那针对这件事物提出自己的意见和建议难道不也是看法么？这些意见和建议就是我提出的可以完善改进的地方啊，就是我的对策啊，小哥认为是完全可以的。破题

咱们来破一下题先：

有人认为是好的，有人认为是歧视，其实他们的出发点一样的，只不过不同的人理解不同：都是对因部分女司机停车技术不太好而出台的这项关爱措施的看法。

一部分人认为一些女司机确实存在停车技术不过关的问题，这是关爱；

一部分人认为这种关爱就是在影射女司机这个群体驾驶技术低，这是歧视。

所以，咱们首先应该在赞成和反对的原因上达成一致，向考官表示自己的理解能力并没有问题，是主流的，也使我们接下来的分析不偏题。我的看法是

对于这项措施，我们应该首先怎样？

小哥认为应该对这种行为点赞，这体现了一种细微的人文关怀，是向服务型政府转变的具体体现。毕竟，确实有许多女司机对这种更宽更大的专用车位有着较强烈的需求。

但这项措施在具体实施的时候能否达成预想效果，还需要灌入更加科学的管理思维，不能让它像一些地方公交车的老弱病残专用座一样，沦为形式。

但这项措施治标并不能治本，设置女性停车位，归根到底暴露出以下问题：

1.城市停车位存有量远远小于机动车保有量，致使停车位紧张，停车位难找又狭小。不仅仅是一些女司机停车难度大，部分男司机同样可能存在停车困难的问题。

2.当前我们的驾照考试制度依然有待完善。部分地区的驾照考取依然较宽松，存在托关系找熟人的水分；侧方停车考察不够科学；女司机的驾驶经验又普遍少于男司机，还是我的看法

针对以上分析，我们可以通过以下措施加以完善：

1.对待这类可能会引起民众争议的措施，要做好配套宣传：设置女性停车位，不仅仅会有人认为这是歧视，部分男司机可能还会认为，在当前停车位总量紧张的情况下，设置女性停车位是否是对男司机的不公平？因此，我们在推行之前，应通过传统媒体和新媒体进行宣传，表明我们出台措施的初衷，是解决当前女司机停车难问题的过渡措施，引到民众以理性和包容的心态去看待。

2.完善实施细则。在哪些区域设置/女性停车位的长宽标准/如何保证不被乱占用等等，主管部门或组织方应科学考虑，不搞一刀切，统筹分配设置女性停车位；各推行的停车物业管理部门应设置长效管理机制作为运行保障，避免沦为形式。

3.加快停车位基础设施建设。鼓励建设立体停车场/智能停车场，既增多停车位数量，又降低停车难度。

4.严格驾照考试考核，普及推行电子监考；提升停车考试的科学性，真正让驾驶员能通过考前训练锻炼出停车经验，掌握停车技巧。以更严的标准来提升整体驾驶水平，这也是对驾驶人员生命安全的负责。还有尾巴的升华

再点下题升华一下：

在向服务型政府转变的过程中，各地政府用行动践行出一个个充满人文关怀的生动案例。但在进行社会服务和管理时，因为国情复杂，涉及利益体较多，容易产生一些争议。对此，我们在出台措施时就应科学研定，统筹考虑，对待不同的声音要理性看待，做好宣传解释，在批评和建议中不断改进完善，在向服务型政府转变的道路上阔步向前。

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