【宣讲】柯林斯学能英语宣讲会（广外专场）

柯林斯国际教育（CollinsInternationalEducation,CIE.）品牌...



【公司】柯林斯学能英语

【时间】9月27日 19:00-21:00

【地点】北校区 二教226（宣讲）二教227（面试）

【形式】宣讲+面试

柯林斯国际教育（Collins International Education, CIE.）品牌源于英国1817年，2012年在中国，作为新生代教育中最具特色与渊源的高端教育品牌，柯林斯国际教育历久弥新，“创新、叛逆、自由”完美的诠释了柯林斯国际教育的品牌形象，也代表了一种全新的学习思维与教育理念。

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招贤纳士一：高级市场专员

岗位职责：

- 完成校区年度招生目标

- 挖掘分析客户需求，开拓中高档社区市场；

- 推广公司品牌，建立公司品牌形象；

- 开发多元化渠道及合作，善于利用社区资源；

- 策划及组织社区文化活动，招生活动等。

任职要求：

- 大专以上学历；

- 有在教育行业的市场经验，能带领市场队伍；

- 热爱市场工作，能承受工作压力，能吃苦；

- 普通话流利，思维敏捷，有良好的沟通能力及较强的执行力；

- 事业心强，想开创自己的事业。

团队标签：年轻，梦想，激情，温暖，潜力股

福利待遇：

1. 无责任底薪+业绩提成=4000-6000元/月；

2. 完善的福利体系：正式员工享受五险（包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险）；

3. 定期员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检；

4. 年度旅游：公司每年为全体员工提供一次户外旅行或拓展活动；

5. 年终奖和带薪年假：按照国际规定为符合条件的员工提供年终奖及带薪假；

6. 公司产品给予员工特惠折扣。

培训与发展：

1. 公司为员工提供完善的培训体系；

2. 公司为员工提供多维度职业发展通道及资源，为希望拥有自己的事业的年轻人打造属于自己的平台。

招贤纳士二：资深课程顾问/课程咨询师

岗位职责：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

任职要求：

1. 英语口语能达到基础交流的水平；

2. 沟通能力强，灵活性高；

3. 年轻有活力，有目标，事业心强；

4. 能吃苦耐劳，工作态度端正；

5. 有带领团队经验的优先录取。

团队标签：年轻，梦想，激情，开创事业，温暖，快乐

福利待遇：

1. 无责任底薪+业绩提成=6000-8000元/月；

2. 完善的福利体系：正式员工享受五险（包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险）；

3. 定期员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检；

4. 年度旅游：公司每年为全体员工提供一次户外旅行或拓展活动；

5. 年终奖和带薪年假：按照国际规定为符合条件的员工提供年终奖及带薪假；

6. 公司产品给予员工特惠折扣;

7. 通过公司考核可成为公司合伙人。

培训与发展：

1. 公司为员工提供完善的培训体系；

2. 公司为员工提供多维度职业发展通道及资源，为希望拥有自己的事业的年轻人打造属于自己的平台。

招贤纳士三：英语教师

柯林斯国际教育（CollinsInternational Education, CIE.）2012年在中国，作为新生代教育中最具特色与渊源的高端教育品牌，柯林斯国际教育历久弥新，“创新、叛逆、自由”完美的诠释了柯林斯国际教育的品牌形象，也代表了一种全新的学习思维与教育理念。

岗位职责：

1、负责4-18岁青少年英语课程教学工作的组织和实施（小班教学）；

2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；

3、能够发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通；

4、协助教学中心的市场推广宣传活动及DEMO课展示；

5、配合外教完成课程的准备和课中、课后的其他工作；

6、了解班级学生学习情况，针对学生情况，进行个性化辅导。

任职要求：

1、本科以上学历，有相关工作经验优先考虑；

2、通过大学英语相关英语资格认证且成绩优异，热爱青少年教育事业；

3、有较强的英语口语交流能力，英语发音标准，表达流利；

4、中文表达能力强，善于与家长沟通；

5、富有亲和力、爱心、责任心；善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力；

6、上课生动活泼，有创新意识和钻研精神；

7、学习能力强，乐于接受新的理念；善于使用现代教育手段。

团队标签：年轻，梦想，激情，开创事业，温暖，快乐

福利待遇：

1. 无责任底薪+业绩提成=5000-7000元/月；

2. 完善的福利体系：正式员工享受五险（包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险）；

3. 定期员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检；

4. 年度旅游：公司每年为全体员工提供一次户外旅行或拓展活动；

5. 年终奖和带薪年假：按照国际规定为符合条件的员工提供年终奖及带薪假；

6. 公司产品给予员工特惠折扣；

7. 通过公司考核可成为公司合伙人。

培训与发展：

1. 公司为员工提供完善的培训体系；

2. 公司为员工提供多维度职业发展通道及资源，为希望拥有自己的事业的年轻人打造属于自己的平台。

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