通信行业工资档次公布！

一般人以为在运营商工作就意味着高收入和高福利，其实这只是片面的认识，作为运营商的一员，我尽量的以平缓的语言来描述一下平常人们最常接触的营业员的情况：...





一般人以为在运营商工作就意味着高收入和高福利，其实这只是片面的认识，作为运营商的一员，我尽量的以平缓的语言来描述一下平常人们最常接触的营业员的情况：

• 任务重；

• 没有节假日；

• 面对客户最多、最受气；

• 工种最普通、工作最累、职位最低级、薪酬最低级；

运营商领导及员工工资都有所下降2015年8月，三大运营商开始“集体换帅”，工信部原副部长尚冰担任中国移动董事长，中国联通原董事长常小兵调任中国电信董事长，中国电信原董事长王晓初调任中国联通董事长。

2015年12月27日，中国电信董事长常小兵被中纪委通报涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。在近4个月的空档期后，中国电信总经理杨杰被任命为中国电信董事长，三大运营商“集体换帅”才算真正完成。

就年报披露的数据来看，三大运营商新帅的薪酬都有所下降。不过无论是联通和电信，目前都未披露新董事长的期权股票数量。

而从三大运营商所披露的员工人数和薪酬与福利支出总额来看，中国电信在2015年，员工的平均年收入为18万元。中国联通2015年员工的平均收入为14.93万，中国移动为17.05万。

整个三大运营商员工平均年收入为16.66万，但是运营商基层员工普遍基本工资偏低也是不争事实。此前网上曾流传过一张运营商员工工资单，显示最后工资不足2000，虽然真假未知，但是运营商基层原因基本工资在2千到3千左右的也是大有人在。另外，关于薪酬这块，分为以下几个档，欢迎“对号入座”~




第一档

    关注 资治通信