测评船组员工

新港湾资讯——2016年度能力测评工作正式开启

金秋十月，又到收获季节，古人常云：春花秋实。春天开花，秋天结实，只有先挥汗耕耘、适时播种...

金秋十月，又到收获季节，古人常云：春花秋实。春天开花，秋天结实，只有先挥汗耕耘、适时播种，才有后来的丰收喜悦。

新港湾每年一度的能力测评工作从2016年10月18日起，在台风“莎莉嘉”影响下的湛江港16船组，冒着大风细雨正式拉开帷幕。测评首日，按计划进行了钻机组和火工组人员能力升级专业测评的工作。

本次能力测评小组评委均由公司在各专业精通的专家组成。例如钻机组和火工组的评委由担任船经理多年的王辉、黄家富和谭海健三位成员组成。通过实际操作和问答环节，经三位评委根据测评结果进行评分，并将每个人的测评结果现场反馈给本人。在电焊、船舶驾驶等实操中，还由本船组部分施工主管、船长和组长等也参予评判，针对被评人的各项操作程序是否符合岗位操作规程、安全操作规范，找出其中的不足和不当之处，告知给员工存在的问题以及该如何进行提升。同时针对这种情况，让施工主管和组长等今后在工作中有针对性的进行指导。让员工在能力测评中，收获的不仅是测评成绩，也是一种培训实操的过程和引导。

在港16船组，针对拟出国参与加纳项目的员工，人力资源部与员工进行了深入的讨论，针对《海外薪酬福利管理细则》制度学习中存在的疑问进行了解说和宣传，使员工对此制度的理解更为透彻。

公司以员工岗位能力胜任力测评为契机，通过岗位工作各项技能掌握和操作中的安全防护、规定程序的体现，将岗位技能和安全生产教育有机结合，通过员工岗位能力测评，引导和鼓励广大员工立足本职，加强岗位技能学习，切实有效提高员工岗位知识技能水平，推进公司全员学习的形成。