秋季供需见面会今天，你真的准备好了么

招聘面试穿什么合适？正装、偏正式还是休闲装扮？盼望已久的供需见面会终于来了...

盼望已久的供需见面会终于来了，工程的青年才俊们，你们想好今天要穿什么了么？

心理学上有个专业术语叫"初次效果"，意思即初次见面的一瞬间足以决定胜败。第一印象如果是聪明、稳重的，下次见面时即使有较激烈的争执，对方也会把上次印象融合而判断你是个对工作投入的人。相反，如果第一印象是穿着随便、毫无气质、工作态度散漫的，第二次见面即使诚心交谈，对方也一定认为你固执己见、目中无人。

有些人认为在面谈的前十秒内就决定了事情是否会办成功。人们通常根据与一个人见面的前几秒钟所得到的印象，快速对他作出判断。如果这个印象很好，那么就会对办事起到促进的作用。否则，只能起到相反的作用。

所以，阿布赶班加点制作了这篇推送，让今天的你拥有一个好的开始，给HR们留下一个好的第一印象。

熊猫 @金融行业: 每一家企业都有自己所谓的着装要求，可能有的人会觉得个人穿衣完全是自己的事情，企业为什么要有严格的要求？举个例子，麦肯锡或者IBM的咨询顾问在给乙方做咨询时，绝对不会穿着吊带短裙或是沙滩裤；而一家世界500强企业的市场人员也不会穿着休闲装去参加企业产品发布会。相反，许多4A和公关公司却希望自己的员工着装有品位、展现轻快时尚的风格。

穿搭建议

虽然说套西正装不是对每个行业都适用的，但是对于金融行业来说，西服套装就是雷打不动的标配了，沉着稳重的同业形象立马让你在面试官面前赢得一个好印象。既然要沉稳，那么西装的颜色最好选择保守的深色系，比如海军蓝，深灰，黑色，面料一定不能是反光材质的。

内搭的衬衫最好以干净的浅色为主，给人清爽的感觉，自然印象不会太差。白色是最不会出错的，但质感很重要，过薄易皱的材质就不要选。浅蓝色的衬衫也是一个不错的选择。

领带是一定不能少的，同样以简单大方为标准，太过亮丽的颜色就pass掉，除了基础的纯色外(深蓝，灰色，暗红)，带一些商务花纹的深色系领带也是不错的选择，但颜色最好和你的西装有一个呼应。

皮鞋也是很重要的，尽量不要选择鞋头过长过尖的皮鞋，给人攻击性很强，圆头或者方头都可以，记得保持鞋面的整洁。袜子的话到小腿的黑袜是绝对不会出错的。

Lilly@Inditex中国区运营人力资源总监：是的，我还有几个典型的面试画面：夏天穿露脚趾的凉鞋配白色袜子；香水味或口臭味霸占了整个房间……这些都想让人立刻结束面试。

Mavis @九牧王商业人力资源经理：我觉得，面试时的认真打扮是一种职业道德。作为一家商务男装品牌公司的 HR，我们会非常看重衣着是否得体，太休闲运动的衣服肯定是不合适的（特殊职位除外）。

IT 行业：Taryn@互助停车联合创始人：被程序员虐了这些年后，对候选人的衣品已经彻底没有要求了，就连互联网大佬们的衣品都被大家相继吐槽，怎么奢望员工有好衣品？IT 行业有自己的流行风格，穿成乔布斯是时尚，穿西装打领带反而让人觉得不适应。

对于女性来说，着装要视情况而定

1

严肃级别：★★★★★

类型：机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师

到这些比较严谨的工作单位面试，着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，能给人以职业、干练、成熟可信的印象。

材质方面需要稍微考究一点，颜色以黑色、灰色、深蓝色以及求职单位的代表色为宜。

当然套装不一定成套穿着，过于保守显得平庸，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象。

建议女生把头发盘起来或扎成马尾，这样显得更为专业。

2

严肃级别：★★★★

类型：IT、公关公司

这些职业相对低调严谨，着装不要过分张扬，沉稳的装扮会给人信任的感觉。

不妨选择休闲味道的西装或具备知性气质的针织衫+裤装，柔软的质地与流畅的线条相结合，能给面试官以清爽新鲜的感觉。

如果想要更加脱颖而出，可以用些精致的小型饰品来搭配，比如腕表、项链、丝巾等等，让简单的服装也变得很有心思。

3

.严肃级别：★★★

类型：媒体、广告公司

这些工作单位最需要看起来充满活力、积极勤奋，利落整齐的装扮可以显得你干劲十足，也在最短时间内赢得面试官的充分信任。

穿什么不重要，廓形很重要，修身造型会更加有竞争力，面料要有质感才更能衬托你的聪明能干。

双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响。

4

严肃级别：★★

类型：时尚行业、创意设计类

此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以穿着随便。

当然不一定穿得多么新潮前卫，但务必做到有心思、有品位，在搭配上要体现出自己对时尚的理解，整体装扮时尚而不轻浮。

有设计感的连衣裙，粗棒针长毛衣、复古范儿的外套等都是不错的选择。

如果你是搭配高手的话，不同风格的混搭能让你迅速成为众人的焦点。

然而，以不变应万变的标准化方案，只能是一种美好的愿望，大家还是要根据自身特点和求职单位等情况具体分析

下面提供三个方法给大家作参考：1、如果你早已有意向公司，就要提前查阅好公司的相关资料，包括企业文化、网站上的照片等。大概了解一下这家公司是那种等级森严、中规中矩的公司还是结构松散、弹性随意的公司，并以此推断这家公司的着装风格。

2、善于利用社会化媒体，你通常能找到在这家公司工作的人。社会化媒体的广泛使用，使得这种寻人概率大大增加，比如微博什么的。联系上之后，你可以问问他们公司的着装惯例。

3.如果你没有目标或者对于预选定的企业真的是什么都不知道的话，那么就请你穿上你最干净利落的衣服，衣服的款式不必太纠结，符合自己的年龄气质就好，毕竟你是学生，腹有诗书气自华，只要你表现的得体，HR不会太纠结这些的。