【统计人说】不妨让工作状态嗨起来

统计人说态度，决定一切。一般来说，有什么样的工作状态，就会有什么样的结果。一个人在一个岗位上能不能有所作为，...

统计人说

态度，决定一切。一般来说，有什么样的工作状态，就会有什么样的结果。一个人在一个岗位上能不能有所作为，能不能有所建树，关键在于自己在以怎样的态度对待工作。影响工作心态、工作状态的因素固然是多方面的，但关键还在于我们个人，因为，内因，对一个人的心态最终起决定性的作用。心若不动，风奈我何？

1[b]要学会感恩单位

因为，单位是我们每个人的衣食之源，单位给我们搭建了发挥才学，增长才干，实现社会价值的平台和空间。当一个人只有回到单位时，才会找到归属感、存在感和价值感。为此，需要我们每一个人懂得感恩，学会感恩，并以在工作岗位上尽心尽力、努力工作作为回报。

学会感恩单位，就需要我们在想问题、办事情、干工作时，进一步强化集体意识、责任意识和服从意识，更加自觉地站位全局，服从大局，更加自觉地关心、爱护、融入这个大家庭，努力做到工作上高标准、严要求，自我加压，负重奋进，事争一流。在个人与单位的关系上，永远没有“局外人”，永远没有“旁观者”。众人拾柴火焰高。我们每一个人都应以好的心态、好的工作状态，来为这个集体添砖加瓦、增光添彩，因为，这是我们的职责和义务所在。

2[b]要学会敬畏岗位

因为，工作岗位，是我们在社会、在单位的立足之地、用武之地。为此，要敬畏这个岗位、珍惜这个岗位，把工作当回事。如果我们不把工作当回事，最终只能会让我们自己淘汰自己。因为，时间不等人，事儿总得有人干。你不干或你不能胜任，就只能由别人来干。道理，就是这么简单。现实工作中，客观上由于岗位、机遇等多种因素，干好工作，不一定能够得到提拔和奖赏，但一定会赢得尊重和口碑，赢得尊严，并为今后发展奠定基础。人生的意义在于奉献，干好工作的意义也在于，体现价值，感受快乐，享受成就感。

学会敬畏岗位，就要求我们珍惜岗位，爱岗敬业，勤奋工作，履职尽责，做到人称其职。敬畏岗位，就要求我们服从领导，听从指挥，互相配合，提高执行力，提高抓落实的能力。敬畏岗位，就要求我们着力培养职业精神，在工作中多一些职业角色的理性，少一些过于自我的任性，做到办事不拖拉、不推诿，努力把工作做到位。

3[b]要学会关爱同事

因为，家和万事兴，团结就是生产力。有人说，人生，其实就是一场又一场的路过，你路过我，我路过你。包括我们的亲人，我们的朋友，更包括我们的同事。相遇相识，一切都是缘分，都是一个很有限的时间过程。单位的同事，需要彼此珍惜缘分，需要彼此关爱互助。铁打的营盘，流水的兵。无论对谁，在工作岗位上的时间都是有限的。为此，需要我们倍加珍惜。

生活也好，工作也罢，其终极目标，在本人看来，就是在于不断获得身心的成长和和谐愉悦。只有慈悲为怀，海纳百川，才是获得愉悦的不二法门。授人玫瑰，手有余香。从健康角度来讲，万病皆生于气。德者寿自长。所以，为了我们的身心健康，需要我们去关爱他人，并以此来愉悦自己。相由心生，心情、心地、心境对一个人精神面貌有巨大影响。一个与人为善、助人为乐的人，一个有德行的人，一定是一个人见人爱、花见花开的欢喜之人。正像广告词里所说的那样：爱别人，就是爱自己。大家好，才是真的好！讲关爱同事，并不是无原则的一团和气。而是大事讲原则，小事讲风格，处事讲谦让，共事讲和谐。“态”字怎么写？不就是心大一点吗!

（作者：燕泽英 / 国家统计局秦皇岛调查队）