资料下载｜新员工入职手续全套｜《连锁餐饮管理手册》系列_【食神餐饮策划】

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►近几年来，餐饮行业的劳动纠纷越来越多，建议投资者们在管理上还是做好相关的手续。

►全套资料下载方式详见文末。

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►全套资料包含以下内容（.doc版本可编辑）

劳动合同范本（省劳动局版）

放弃社保申请书协议书

加时工作合同书

员工手册确认书

面试需知

入职须知

试用须知

转正须知

员工宿舍需知

福利待遇需知

晋升考评需知

离职须知

►范文 | 员工离职须知

我们推行一流规范、一流管理，离职员工需知晓以下事项：

1、请提前一个月写离职申请，并认真填写离职申请表，并对公司提出建议及离职原因。

2、领班级(含领班级)以下需获得总经理批准后方可办理辞职手续,领班级以上需获得执行董事批准后方可办理辞职手续。根据实际需要，公司可安排辞职人员提前或延长其辞职时间，在离职申请期间有员工申诉权，可以向公司高层领导申诉直至执行董事。

3、在约定的离职最后工作日前，请认真做好工作并尽力配合其它同事的工作。

4、请认真做好工作交接及物资归还，请您在签批离职最后工作日之后3日内办妥离职手续，3日内未办理完离职交接手续，公司将以自动离职处理。

5、于次月的十五日领取工资。

6、严格遵守公司各项制度、竞业限制协议及培训协议。

7、离职后请留下能随时联系的电话，并在工作上保持良好的衔接。

8、感谢你对公司的贡献及真诚的合作，公司祝你在今后的日子里取得更好的发展。