五七社区中心主任龚武彦同志在油田社区板块“三基”工作现场经验交流会上的发言(摘要)

 

我的图文...



点击上方“活力五七” 可以订阅哦!


“三基”工作是企业管理的基础,是我们生存发展的保证。在社区改革发展、转型升级关键时期,我们坚持以标准化建设为抓手,围绕居民事务管理网格化、物业管理服务标准化、锅炉供暖服务精细化、员工岗位训练经常化、小区基层党建科学化,不断强化提升“三基”工作,通过总结提炼、固化提升,实现各项业务标准化、制度化、流程化、规范化,为全面建设美丽幸福五七奠定坚实的基础。


(一)推进居民事务管理网格化

积极探索网格化管理模式,按照“五化”标准,推进居委会管理提档、效能增强、服务升级。
一是管理区域网格化。结合区域位置、居住人口、管理幅度等因素,对居委会管理区域重新进行科学划分。
配齐配强工作人员,在中心原有的50名居委会工作人员基础上,调整配备38名综合素质较高的员工充实到网格员队伍。
二是工作内容模块化。广泛开展入户登记,确保居民信息完整
网格员挂牌上岗,逐户登记,核实信息,记好日志,完善资料,注重及时总结经验,把先进操作法固化为标准操作法
形成了网格员“三活”“四清”“五到家”的工作标准。
三是管理责任明晰化。网格员深入辖区进行巡查,第一时间掌握社情信息,了解群众诉求,及时上报居委会,居委会协调物业等相关部门解决实际问题,让社区网格真正成为为居民服务、对居民负责的“居民网格”,提升居民幸福感。


四是管理服务精准化。格员承揽责任区内各项居民事务的协调、沟通、上报工作,分门别类服务好居民,努力搭建服务“快车道”,让居民不出楼栋便可享受相关服务、咨询
有针对性地对区域内空巢老人、残疾人、困难居民等群体进行“一对一”动态跟踪服务,制作“亲情关爱卡”送到小区高龄、孤寡、空巢老人及低保家庭、残疾人等需要帮助的弱势群体手中,让他们足不出户便能享受网格员“贴心服务”


五是窗口服务规范化。完善小区一站式服务中心功能建设,对居委会办公场所进行标准化改造,统一形象标识,统一服务流程,统一工作标准。
实行“前台受理诉求、后台协同办理、一窗多能、一站办结”。


(二)推进物业管理服务标准化

对标万科、碧桂园等行业标杆,广泛开展管理制度标准化、服务现场标准化、业务流程标准化、班组建设标准化、检查考核标准化、基础资料标准化“六化”创建,初步形成与现代物业管理接轨的标准化管理体系。
一是管理制度标准化。本着“简洁、实用、规范、高效”的原则,对物业管理、房屋管理、设施维修、安保巡逻、环卫保洁、绿化养护和投诉监督等方面,全面梳理优化各项管理制度、工作职责、工作标准及工作流程,制订标准化规范体系,编印形成《社区物业管理和服务工作手册》,并认真抓好贯彻落实。
二是服务现场标准化。借鉴国际上流行的5S现场管理法,确定了“统一编号、分类识别、固定摆放、责任落实”的服务现场标准。
三是业务流程标准化。按照集团公司定员标准,结合岗位实际,重新对一线岗位定岗、定员、定工作量。
加强门卫管理,推行“三区两控一把关”管理,安保岗做到“四个统一”提升工作质量和服务水平。
四是班组建设标准化。严格落实班组长“四个带头”,建立“五会、一课、一阵地、一落实”运行机制。


五是检查考核标准化。实施“四级检查”制,组织开展“红旗班组”和“每月一星”岗位赛好活动,调动了员工的工作热情。


六是基础资料标准化。以“全、实、新、简”为创建标准,进行整理、规范,做到基础资料填写真实规范,数据准确,格式正确,归类合理,内容相符。
(三)推进锅炉供暖服务精细化

冬季供暖,涉及千家万户,既是居民群众关注的焦点,也是社区工作的重点。在供暖工作中,我们坚持把居民满意作为服务标尺,全面发动、全员参与、全程管控,全力以赴保证安全供暖、优质供暖、科学供暖。
抓住重点环节,优化设备运行。坚持“全年保供暖”的工作思路,从源头抓起,从平时抓起,严格把好设备维保、故障排除关键点,不断提升设备完好率,夯实供暖服务基础。
抓实管理制度,规范日常管理。组织开展标准化锅炉房创建工作,严抓制度执行,严格奖惩兑现。


抓细工作目标,落实问题解决。瞄准居民满意这个首要工作目标,大力推行“三零工作法”,中心上下协调联动,深入了解诉求,及时解决问题,提升供暖服务满意率。


(四)推进员工岗位训练经常化

员工素质的高低决定企业发展。针对社区员工实际,我们以“四大”课堂为依托,不断提升员工服务“软实力”,为实现社区建设发展提供人力资源保障。
一是开办“集中培训”课堂,增强专业理论水平。


二是开办“实战演练”课堂,提高实际操作能力。
三是开办“导师带徒”课堂,促进技能共同提升。
签订《师徒结对合同》,师傅手把手地向徒弟传授技能、经验,使新转岗员工尽快了解掌握专业技能,尽快进入“角色”。
四是开办“安全预警”课堂,强化全员安全意识。
(五)推进社区基层党建科学化

坚持“围绕社区抓党建,抓好党建促和谐”的工作思路,按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标要求,突出社区党建组织管理网格化、党务工作流程化、阵地建设标准化、基础资料规范化、活动项目品牌化建设,进一步建立健全党建组织体制、运行机制,努力把社区党的组织优势转化为社区建设的优势,全面提升社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力。


夯实两联两横,推进组织管理网格化。随着社区管理重心逐步下移,社区党建工作正逐步从“条块分割、以条为主”向“条块结合、以块为主”转变。为此,中心党委引入网格管理理念,以“联建共创”为主线,以“大党建”为目标,充分整合多方力量共同参与社区建设。


把握固本强基,推动党务工作流程化。按照“程序规范、流程简便、推进发展”的主旨,全面梳理、完善民主生活、党员报到、评先选模、发展党员、党员干部帮扶困难群众等基本制度,量化党建工作任务,使各项工作有据可查、有章可循,实现工作流程化、考核指标化、管理动态化。
完善党员之家,促进阵地建设标准化。本着资源共享的原则,融合“党员活动之家”“职工书屋”“青年之家”“企业文化基地”等于一体,打造功能完备、设施齐全的“党员之家”。一是办公场所“六个一”、二是党员活动室“七个有”。
落实五个基本,实现基础资料规范化。建立“一本一套一平台”党建基础资料,实现基层党建资料的齐全完整、分类规范、整齐划一,确保做到党建基础资料有专人管理、有专项制度、有存档记录、有查阅目录、有专柜存放的“五有”标准。
突出载体创新,争创党内活动品牌化。按照“服务特色化,特色品牌化”的思路,精心创新和搭建载体,实施党建精品工程。以各个支部的小品牌汇集成中心党委的“大品牌”和“大特色”,促使全社区基层党建工作向着“基础扎实、特色鲜明、效果突出”的目标迈进。


编辑:陈    燕

审核:韩晓红
传递政策精神

沟通动态信息

弘扬五七文化

展示社区形象
长按二维码+识别+关注


    关注 活力五七


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册