喜大普奔，蒙牛连续4届蝉联 “最佳雇主”称号！

中华英才网“三次元BOSS榜”颁奖盛典在京召开...



今天人力资源界又迎来了一场堪比“奥斯卡”的盛典，中华英才网“三次元BOSS榜”完美落幕。蒙牛在众多参选企业中脱颖而出，荣获第十四届中国大学生“中华英才网第十四届中国大学生最佳雇主——综合榜单最佳雇主”荣誉，显示出蒙牛良好的雇主品牌知名度和人才吸引力。



“三次元BOSS榜”的评选由国内专业招聘网站三巨头之一的中华英才网主办，连续14年发布权威榜单，规模之大，影响力之广，绝对称得上是雇主品牌建设的指导方针、企业HR的招聘宝典和大学生的求职指南！

此次雇主评选历时8个月，并邀请到高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三方权威数据机构麦可思研究院，通过各种投票方式吸引了全国各大行业在校生和毕业生参与调研活动，共回收有效问卷383,307份。在此基础上，调研报告还运用中国大学生最佳雇主CBCD2.0模型进行研究修正，并运用90后大学生理想雇主偏好——DEEP模型解读90后大学生。最终选出“TOP50”雇主和5大风尚奖，让各家企业各展所长，尽显雇主风采。



随着越来越多的90后、乃至95后步入职场，成为求职的主力军，追求更加个性、灵活、自由的生活和工作方式成为一种潮流。这些无不对雇主提出更高的要求和挑战，也推动着新雇主在经济时代职场社群化的变革，以期实现人力资源的跨越、超越、再到飞跃的“智”变。

对此，蒙牛秉承重视人才的理念，从2014年起启动100GT（Graduate Trainee）计划，旨在从高校里寻找优秀的学生，为各个岗位培养未来接班人。行业领先的100GT项目，享有2年3岗的轮岗锻炼，其中2个目标职能岗位+1个跨职能岗位；VIP级系统训练，包括2次培训；导师、班主任的教练式培养，直线经理的相应辅导；完善的评估机制，往届GT的贴心交流，多维度为100GT保驾护航。

除了完善的培养和选拔机制，蒙牛还提供行业内有竞争力的薪酬和健全的福利制度，拥有完善的培训发展体系，为企业员工打造良好的职业发展通道和广阔的价值提升空间。能够获此殊荣，是对蒙牛近年来对大学生群体投入和重视的肯定。也再次印证蒙牛现行人力资源管理制度和转型方向的正确性。



蒙牛作为乳品行业的领导品牌，人才的价值显得尤为重要。在未来，蒙牛将持续聚焦组织能力的提升，坚持“人、系统、文化”的变革。以前瞻性眼光洞悉时代潮流，重新定义 “诚信，创新，激情，开放”的进取文化，系统化地打造“国际化”和“数字化”两大驱动力，携手国内外顶尖企业共建生态圈。

好平台，来蒙牛，2016年最受大学生喜爱的好东家之一！

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