“君王”的另一面

由于戳到了税的痛点，向来以敦厚、公益、正面形象示人的著名企业家C君近日再成媒体的焦点，连带着他不弃糟糠之妻的...



由于戳到了税的痛点，向来以敦厚、公益、正面形象示人的著名企业家C君近日再成媒体的焦点，连带着他不弃糟糠之妻的美文再次为人们传颂、温习。

我的朋友与C君和他的公司有些交集，却从不愿转发这类的文章，他总觉得接捧那些歌颂难以心安。对于C君和他的公司，更让我的朋友长久思索的是另外一些细节。未征他的同意，转录如下。所记绝无诋毁之意，仅为读者对现实的世界多一个观察的角度，至于内在意味，各有评判。

1，  C君之企业，已位列全球同行第二，绝对功勋卓著。其有胞兄，今已年过七十，在C君事业蒸蒸日上之时，正任F省人民政府副省长、人大常委会副主任。

2，  王石说不行贿也许是真的，反正C君不行贿应该是真的。不但不行贿，而且积极纳税，全球金融危机期间企业效益受损，即使全员降薪，也要足额超额纳税。

3，  地方政府待C君企业之中层干部皆若上宾，而厅级干部若要见C君，是要预约排号的。某次运动赛事，请政府领导颁一等奖，C君颁三等奖。但见C君上台，拿起奖杯直接扔入河中，扬长而去。

4，  C君之企业，属高污染高能耗，屡有工伤发生，但从来坏事不出门。有员工因伤致盲，仅得五万赔偿，来厂哭求。厂部一个电话，几分钟后警察赶到，直接架走。

5，  工伤频发，与生产线与设备落后有关。C君企业产品价格优势的奥秘之一是土法仿造国外生产线，成本仅十分之一。但土仿之车间，高温闷热、屡生事故。国外每一班三四小时，土仿从不低于八小时，环境之艰苦，工人之劳苦，难以言表。

6，  纵使如此，工资并不高。有技师虽小学文化，但凭借手工调模的本事得到业界青睐，有人出更高的工资来挖，干部阻之，仍欲跳槽。紧急汇报到C君处，C君痛斥总经理：尔等不成事，此等天才怎可流失！他要钱，给他便是，翻倍给他，回头玩死他！

7，  除了工作，C君别无所好，每餐一荤三素，到了办事处就住宿舍，出行孤身一人，秘书也不带。十几个分部，时常突然造访，事先从不通知。常常是他已在分厂破口大骂，经理才连奔带跑大汗赶来。所以各处干部用夙夜待公来形容，实不为过。

8，  高级干部招聘须经C 君面试，C君面试，堪称一绝。但见他坐在硕大的办公桌后面，黑脸圆睛，直直盯着面试者半晌不语。直看得对方如坠谷底冷汗迭出，似乎在一个世纪过后，终于听见办公桌的后面传来低沉的口音：你要多少钱？

9，  C君企业各要害部门，统统亲属把控，绝对家族化公司。常有职业经理人感言，即使再十年，恐也无法相融。事实上，在C君企业若能干满三年，已属难得。

10，             但是C君企业，又严禁夫妻同在一个公司，于是许多夫妇不得不两地分居。今天一纸调令下来，明天就得打包赴任，绝无通融。

11，             C君是至高无上的权威，目光中所及，皆战战战兢，连储君也不例外。其亲生子亦在公司任要职，酒后长叹“老子太强，儿子难当啊”。某日会议，C君发表意见后离开主席台先行，儿子说让我们掌声相送董事长。C君已走到门口，突然回身，盯着儿子吼道：你这个傻瓜！其子顿时呆若木鸡，全场噤若寒蝉。

12，             C君以慈善著称，号称数十亿善款。但有知情者说，号称几十亿，其实皆以公司股份之名列入C君设立的基金，一纸市值而已。

……

记录这些鸡毛蒜皮，并无不敬之意，事实上，旁枝未叶常常并不损害真正的伟大，真正的伟大的也足以覆盖某些阴影旁杂。

我是觉得，C君和他的企业，其实是有一些代表性的，许许多多大大小小的公司企业甚至机关事业单位，都是一个个独立的王国，他们的光辉与阴暗都是一枚硬币正反面，荣辱皆系于成败。

对于绝大多数观众来说，那些高悬的星球，我们只能仰见其光辉，倒是距离越近，越见其斑驳坑洼。然后相信，绝对的完美，从来不存在。

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