周勇刚老师简介

周勇刚老师简介领导力发展专家清华大学中国企业家思想研究中心研究员中国政法大学特聘教授国家职业资格人力资源管理...

领导力发展专家

清华大学中国企业家思想研究中心研究员

中国政法大学特聘教授

国家职业资格人力资源管理师考官

曾任上海市委组织部厂长经理人才公司首席人才测评师、咨询总监。

师从国际著名领导力培训专家杰瑞•布莱曼（杰瑞•布莱曼是《第五项修练》作者彼得•圣吉高级顾问，美国项目管理协会领导力课程执行长）。

首创全景人才评价法，组建全景（国际）领导力发展中心。

国际管理学会第六届中国管理大会荣获卓越管理贡献奖。

具有大型制造业、服务业和政府机构工作经历，涉及技术研发、市场营销、企业经营和管理咨询。

通晓人才测评工具与技术，对胜任力模型的设计建构及其在招聘甄选、培训发展、绩效管理中的运用具有深刻的理解和丰富的实践。为政府部门、知名外企、大型企业集团提供高管招聘选拔配置、团队诊断与优化、领导力发展体系设计与教练、核心员工职业生涯规划等人力资源管理咨询服务。

在众多大型咨询项目（部分国家级项目）中担任负责人。

讲授课程有《非人力资源的人力资源管理》、《职业能力评估与生涯发展规划》、《人才测评在招聘选拔中的应用》、《面试技巧》、《无领导小组讨论与面试实务》、《领导力评估与发展》、《笔迹分析在人才识别中的应用》等。

部分服务客户：

国务院国资委全球招聘央企高管能力测评、新华传媒CEO候选人能力评价，上海烟草集团二级公司薪酬绩效体系设计、宝钢工程公司人力资源管理整体优化与培训体系规划、大唐移动中高层干部潜能评估与领导力发展、上海华谊集团核心员工职业生涯规划、悦达纺织集团管理人员绩效评估

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