如何一幅图画出你的2017成长点？

“身体、工作、未来、关系”，你的2017年如何规划？...






不管热不热闹，年都过完了。

我们的2017年，真的来了。



其实，大多数人还没来及认真回顾2016年（也没有这个习惯），新一年就匆匆而来。时间不由人，2月只有28天，然后就是3月，很快就会入夏......

于是，在明媚的春季，我们却感到一些焦虑，剩下的大半年里，我们要做些什么，才能让2017年的自己感到提升和充实？

我给老朋友，也是中国知名教练、春天成长学院院长Tracy老师打了电话，她听了我的心声，说

Tracy

Tracy，春天成长学院创始人，WAPP国际注册积极心理咨询师，职业生涯教练，卓越团队国际认证教练。在职场焦点解决、积极心理治疗、艾瑞克森催眠治疗等正向心理疗法领域有着丰富的实践经验。

• 2004年起将心理学应用于各大上市公司的高管人才招聘、人岗匹配研究及人才发展领域；
• 为近千名职业经理人及知名企业家提供过一对一岗位匹配及团队发展咨询服务；
• 提炼了一套深度了解自我／了解他人的系统方法，帮助职场精英突破自我，释放更多潜能。

Tracy老师建议我们先建立坐标轴，在“”四个方面，给自己分别投入的精力和满意度打分。

然后根据去年四个维度的投入和表现，看今年要做哪些调整，并对改善部分做实现的结果预期和任务拆借。

最后完成一个新的坐标图，制定出2017年具体的改善方案。




——Tracy



听到Tracy的话，我舒了口气，这确实变的可执行了很多。我也更意识到，智慧都是如此相似。无论事业还是更大的人生维度上，改善都要聚焦。

Tracy老师补充说，除了这些可见的层面，通过专业的引导，我们可一看到隐藏的自我，和那些困住自我的部分，会有很多意外的发现和收获。换句话说，就是可以就这一个点“走的深”。

于是，我决定邀请tracy老师，2月17日（周五）来知蜜loft给大家做一个“关键改善制定”的新年开启课。

2.17知蜜下午茶-新年开启课

平衡模型

画出平衡模型框架，建立"身体，工作，未来，关系"四个维度平面坐标轴；评估2016年在四个维度的分别得分；记录分别投入的时间精力比。确定2017年对四个维度的全新要求；重新规划投入时间精力比，以及对全新调整进行结果预计；任务拆解，最终完成一个新的坐标图。这将是一次清晰的复盘和开启，通过，让我们对2017年真正感到愉悦、期待和兴奋。

别错过，一切事情都可以放下，让我们用一个下午，一起开启“关键改善”吧！





知蜜下午茶，分享嘉宾＋创业女性小圈子交流，创业干货+深度连接+快乐时光，创业女性的能量加油站。部分往期下午茶：

• “产品设计的三值”分享人：海量大数据创始人、独角兽学院院长郝玺龙
• “如何做好产品设计”分享人：品牌设计专家王东魁
• “产品设计思路”分享人：么啊宝宝音乐创始人韦凯元
• “团队的4D管理理论”分享人：苏苏会创始人、pakpak创始人李雪柏Amy
• “开店秘籍”分享人：谷物烘焙学院院长，王太家甜品创始人万雯雯
• “创业发展中的团队问题”带领人：春天成长学院创始人刘春枝、资深教练叶菁
• “销售的实质—沟通和影响力”分享人：卡耐基全球top讲师陈丽琼

△ 海量大数据创始人、独角兽学院院长郝玺龙分享“产品设计的三值”


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△ 么啊宝宝音乐创始人韦凯元分享“产品设计思路”

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