“全脑系列”公开班——超越HRBP，成就HRSP

你还不知道HRBP吗？...



上世纪90年代后期，美国ASTD就在大力推动传统HR升级到企业战略伙伴的定位。然而20几年过去，HRBP的话题仍然新鲜，能胜任HRBP的HR寥寥无几，更不要提可以将HRBP升级为HRSP的人力资源高管了。为什么HR与Business和Strategy的结合那么难？这真是值得HR职业经理人深思的议题！

鼎鼐咨询援引Herrmann

International

对全球超过300万职场人士的测评数据图谱，提供了一个从全局规划的思维与方法，协助您成为HRBP进而升级为HRSP。一天的课程，无法使您瞬间成为高效的HRSP，但可以为你的HRSP职涯发展，提供清晰、具体的发展策略与方向，在趋势浪潮下，帮你抓住转型机遇。

【课程收益】

• 具体剖析人力资源职能的发展，从现在着眼未来，策略性的规划与发展HRBP的个人技能与职能贡献。
• 课程覆盖人力资源管理的完整价值链，适合不同HR职能版块的HR，并且给予不同职能的HR人力资源管理、人力资本管理的全局观。
• 运用HBDI®赫曼全脑优势，可视化的呈现与盘点成为HR业务伙伴、HR战略伙伴的优、劣势与能力素质图谱，并结合自身现状与未来期许，针对性的规划有发展路径。
• 掌握“Whole Brain® Thinking Approach”，在人力资源管理、人力资本管理的全局观下，成就个人及HR团队的工作绩效与价值。

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【课程大纲】

1.    最新人力资源发展趋势洞察与预测

1)    HRBP的角色

2)    科学化的HR

2.    人力资源职能与价值链

1)    职能

2)    价值

3.    人力资本管理

1)    如何规划人力资源战略

2)    财务数字和人力资源的关系

3)    数据形成管理策略

4)    新世代的人才激励
【课程对象】

• 企业内部各职能版块的HR
• 负有人力资源管理职能的企业各级管理者、领导者
• 对HR职能工作有兴趣者

【讲师介绍】赵培真 Linda Zhao     资深顾问 Senior Consultant

现任香港大学硕士班组织心理学及人力资源策略发展讲师，国际企业约聘高管教练等。曾任花旗集团Citi

Group人力资源副总裁、台湾高铁THSRC人力资源处暨行政处副总经理、永丰银行SinoPac人力资源处副总经理、苏黎世金融服务人寿保险人力资源部资深经理、台积电TSMC人力资源项目经理。在组织变革、领导力培训、组织诊断、薪酬奖金建置、组织能力发展、识人选才等方面有着非常丰富的企业实践经验。服务的客户包括：中国平安集团、上海东方集团、甲骨文、长安福特、美国运通、太古集团、乐高等多家跨国企业。

*因讲师日程繁忙，偶有临时调整，请见谅。

【课程时间及价格】

2017年3月23日 上海（确定开班）

2017年9月14日 北京

1日课程，RMB 3，000元/人，含HBDI®赫曼全脑优势个人测评。



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课程优惠方案请咨询400-8383-507

*开课时间可能有所变化，以鼎鼐咨询官方网站公布为准

了解HRBP系列课程

2017年“全脑优势”公开班排期

• 2月9-10日 上海 Haines重塑企业战略规划（必开）
• 2月15日 上海 HBDI全脑经理人
• 2月16-17日 北京 打造全脑高执行力团队
• 2月23-24日 北京 RSVP体验式行动学习讲师训
• 3月9-10日 北京 全脑经营效益诊断分析（必开）
• 3月16-17日 上海 全脑高效管理
• 3月23日 上海 超越HRBP，成就HRSP（必开）
• 3月27-30日 上海 HBDI赫曼全脑优势讲师训

更有“讲师训优惠课程组合”、“企业培训优选组合”、“个人培训优选组合”等您来咨询。



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