何须与人论短长

一个职场小故事。...



有一段时间没怎么和D君联系了，近日见到，看她容光焕发、精神抖擞的模样，似乎愈发年轻美丽，便打趣问道：是升职了还是发财了，这么的意气风发？D君说：没有没有，只是换了一个部门而已。我问：怎么想到换部门呢？D君笑笑，和我聊起一年多来发生的一些事。

一年多前，D君一次出差回来，部门里风云突变，原本由她负责的项目已易其主，问主管，主管说因为她出差这段时间总部催工期，为了不影响进度临时换了人。

D君直觉这是借口，因为代替她负责项目的正是原来与她竞争项目负责人时的对手，而且事先没有向她这个项目负责人透露任何风声，一切，似乎都是有预谋的，包括主管突然让她出长差。D君很想问个123，据理力争，争出个输赢对错来，但冷静下来后仔细想了想，争出输赢对错又有什么意义呢？一番程序走下来，前后至少有相当长的时间会陷在里面，D君不想为无聊的理论浪费自己的时间！算了，与其两败俱伤，不如成全对方；既然已成定局，她愿意退出。

如果真有人耍阴谋诡计，那就让他们去承受半夜醒来被良心拷问的惶恐吧——虽然D君也知道，真能在背后做出阴风惨惨、暗箭伤人事情的人多半不会有良心来接受夜半拷问！

D君迅速调整自己的状态，将情绪从愤懑中摆脱出来，寻找新的项目，将时间和精力投入到比与人论短长更有意义的事情上。

之前，另一个部门的主管看中D君的能力，一直极力相邀合作做一个项目，但D君没有答应，她忠诚于原来的部门、也喜欢自始至终心无旁骛全身心地扑在一件事上。现在，既然出了这样的状况，在经过认真的评估后，她答应了这个部门的邀请，全力投入到新的项目中。

这次D君也吸取了上次的教训，除了埋头干活，也还抬头看路，方方面面严阵以待，不给人以觊觎之机。如今，项目很好地完成，D君也得到了预期的回报，在新部门里如鱼得水、心情舒畅，自然也就精神焕发了。

D君说，从这件事情上，自己至少得到三个启示：一是当事情已成定局时，勿需与人论短长。上帝给我们生命是让我们来工作和享受生活的，不是用来争长论短、浪费生命的；二是练就一身硬功夫，确保自己在职场突发情况来临时尽可能做到全身而退、开辟新的领域，有战斗力才有机会实现华丽转身；三是虽说害人之心不可有，但防人之心绝对不可无。打冷枪是别人的错，但总是将自己大大咧咧的置于别人的靶区就是自己的错了。

更重要的是，能够华丽转身的机会可遇不可求，所以，不要给耍阴谋诡计者以可乘之机、守住自己的城池才是根本之道，所谓守土有责嘛！

说得在理，学习了！

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