【培训人】培训人的七大乐事
任何工作都有苦有乐。做培训经理的乐趣x26amp;痛苦，你都知道吗？...
任何工作都有苦有乐。
做培训经理的乐趣&痛苦，你都知道吗？
1
乐事之一：不断充电学习咱是做学习与发展的，公司和培训机构里大大小小的培训，都可以进去蹭一蹭。管他什么培训讲师、什么培训专家，你在他们面前都是客户，只要你愿意，就可以悉心求教。行业里各种沙龙各种论坛更是应有尽有，就看你愿不愿意学。
2
乐事之二：全面提升综合能力
上到方案设计、下到摆桌子椅子；左到培训营销，右到拍摄视频；还要学会谈判，又得客串主持。面面俱到，缺了啥都不行。
这个对人的锻炼可厉害大了，不是说每一个做培训的女子都是女汉子么。那男子呢？
3
乐事之三：深刻提升忍耐力其实培训说起来重要，但有时人家又觉得不那么重要。你得学会一遍遍沟通一遍遍呈现。
你想让人家发生行为转变，那难度大了去了。即使等到花儿都谢了，你也得忍！
4
乐事之四：强化服务意识
说你是专家，那是瞧得起你，你的价值体现在别人的成功上。只有学员感觉到有价值，那才是有价值；只有学员业绩提升了，那才是我们价值实现了。
所以咱得学会服务，从对方角度思考问题。
5
乐事之五：更加靠近业务在各职能模块里，其他模块都可以强势些，因为他们是业务流程的一部分。而唯独培训，你可以被边缘化。
那咱得自己往业务上贴，让培训支持业务，甚至成为业务。而这也是在企业里走向成功的重要一步。
6
乐事之六：广交各路朋友
各领域，就是培训领域横向交流最多，你卖药也可以认识搞金融的，做农业的也可以认识搞汽车的。别说外部，就是企业内部，只要你愿意，也可以和学员做朋友。
7
乐事之七：永远有新东西培训领域每年有新概念，有新玩法，变着法的影响人。所以，玩玩这些新东西，我们就不会感到无趣倦怠啦。当然不是为了玩而玩，还是要聚焦解决什么问题。
首先，容易做不深。正是因为培训经理接触的面广，做的事多，可能会不容易在某个领域做得太深，出现什么方面都会点的局面。现在不少企业大学专业分工很细，有利于培训经理做深，但可能对于其向其他模块转化又有难度。
其次，可能上不去。确实很少听说有培训经理升到高管的案例。因为这个领域在企业里容易被界定为支撑性岗位，其价值也不容易被非常明显的看出来。而一旦被定义为培训专家，那往上走可能更难了，因为被框住了。
最后，有时候会浮起来。因为接触得多、看得多，可能就会让人从心态上产生优越感。觉得什么都看清了，看透了，无所不能。这样的职业对于心态，对于日后发展也极为不利。所以踏实的心态很重要。
你看，这就是作为培训经理的七大优势和三大劣势。还要不要当培训经理，你来选！
文章来源于网络综合，版权归原创者所有，如有侵权请及时联系删除。
文章仅代表作者观点，不代表本公众号立场。
关注 孚嘉咨询
微信扫一扫关注公众号
