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员工辞退技巧PPT工具包

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2020-11-17 02:28 • 来自相关话题

员工辞退技巧PPT工具包
不管你愿不愿意,作为HR都要面对“辞退”工作... 不管你愿不愿意作为HR都要面对“辞退”工作就算做不到好聚好散也要尽可能避免劳动纠纷今天为大家带来的免费福利 ... 查看全文

HR布置紧急任务,员工拒绝加班,到底算不算旷工?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2020-11-17 02:12 • 来自相关话题

HR布置紧急任务,员工拒绝加班,到底算不算旷工?
旷工不至于,但是处罚可以有... 现实生活中,很多用人单位因为经济效益,会经常安排员工加班,但是员工如果拒绝加班的话,算不算旷工呢? 这个也是很多小伙伴比较疑惑... 查看全文

入职即怀孕,解雇即赔偿!这些劳动用工的坑如何规避?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2020-10-25 15:20 • 来自相关话题

入职即怀孕,解雇即赔偿!这些劳动用工的坑如何规避?
完全可以规避!... 樊女士入职珠海某物业公司不到两个月,却在查出怀孕当天遭到解雇,与物业公司多次协商无果后,樊女士于今年4月25日,以平等就业权纠纷为由提起诉... 查看全文

公司不签无固定期限劳动合同,惨赔30万!

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2020-10-24 15:15 • 来自相关话题

公司不签无固定期限劳动合同,惨赔30万!
觉得无固定期限合同“麻烦”,只是HR的主观想法而已。... 劳动关系管理无小事,有时候你以为的“小事”,往往会让公司付出巨大的代价。01公司不签无固定期合同惨赔... 查看全文

多了这句话,公司赔了6位数!劳动合同不要随便乱写!

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2020-10-23 15:14 • 来自相关话题

多了这句话,公司赔了6位数!劳动合同不要随便乱写!
这一点,HR一定要避开!... 老王于2006年2月18日入职布伦公司,双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同,约定老王月基本工资为税后18333元。 ... 查看全文

从绩效考核到不胜任解除—实操工具包

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2020-09-25 15:12 • 来自相关话题

从绩效考核到不胜任解除—实操工具包
如何规避“不胜任解除”风险?... 在中国,用人单位不得随意解雇其员工,只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重违... 查看全文

员工辞退&补偿金全攻略(7大板块流程详尽)

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2020-09-12 15:14 • 来自相关话题

员工辞退&补偿金全攻略(7大板块流程详尽)
辞退员工有方法,离职谈判有套路!... 在裁员这件事上,做得好,公司和HR都收获好口碑,HR还能获得更好的职业发展。 做得不好,老板公司HR都傻眼。 更何况,管... 查看全文

那个不懂试用期管理的HR被辞退了-史上最全试用期管理宝典

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2020-08-28 15:13 • 来自相关话题

那个不懂试用期管理的HR被辞退了-史上最全试用期管理宝典
秋招开始了,新员工招到了吗?入职培训完成了吗?... 秋招开始了,新员工招到了吗?入职培训完成了吗?劳动合同签了吗?已经对试用期无所畏惧了吗? 先来三个试用期常... 查看全文

逼迫哺乳期员工手写心得:每小时600字错字罚款?这类罚款合理吗?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2020-08-27 15:20 • 来自相关话题

逼迫哺乳期员工手写心得:每小时600字错字罚款?这类罚款合理吗?
惩罚制度怎样制定?... 近日,上海某企业一名仍在哺乳期的女员工收到单位邮件,公司人事部要求她每天须按照要求写一份工作心得,如果有错字、重复句子、晚交漏交,都要... 查看全文

劳资纠纷处理实用工具大全(附案例、各类申请书、答辩词、委托书等)

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2020-08-19 20:34 • 来自相关话题

劳资纠纷处理实用工具大全(附案例、各类申请书、答辩词、委托书等)
很多HR对劳资制服仍然是一知半解,在碰到实际问题后才开始临时抱佛脚。... 虽然都知道《劳动法》的重要性,但很多HR仍然是一知半解,在碰到实际问题后才开始临时抱... 查看全文

因HR而引起的劳动争议案件,居然高达50%!

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2020-07-25 15:22 • 来自相关话题

因HR而引起的劳动争议案件,居然高达50%!
15天掌握解决劳资纠纷的秘籍!... 劳动关系一直是HR和领导层需要关注的点,稍微不注意,企业就会赔偿大额的费用,这对于企业来说,是很伤的! 在2012年发生了... 查看全文

员工因在岗不足8小时被辞退后两次上诉,员工关系到底要如何处理?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2020-07-19 14:13 • 来自相关话题

员工因在岗不足8小时被辞退后两次上诉,员工关系到底要如何处理?
辞退员工,也是一门学问。... 距上次与老干妈的纠纷过去没多长时间,腾讯就又因官司而登上热搜。不过这次是腾讯不是原告,而是成了被手底下员工起诉的被告。 早在今年... 查看全文

三期女员工管理金牌工具箱[制度+法规+案例]汇总

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2020-07-04 15:01 • 来自相关话题

三期女员工管理金牌工具箱[制度+法规+案例]汇总
HR在处理三期女员工的问题时,应该注意哪些呢?... 三期指的是“孕期、哺乳期、产期”,一般情况下,公司不能解除“三期女员工”合同。 ” 《女职工劳动保护特别规... 查看全文

“我失业了,但是拜HR所赐,我拿到了5w赔偿”

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2020-06-22 14:35 • 来自相关话题

“我失业了,但是拜HR所赐,我拿到了5w赔偿”
开除员工都不会,要HR有什么用?... 在企业中,如果员工不主动的离职,企业会付出很高的成本和代价,所以当一些员工需要被辞退时,领导会用很多的办法,逼迫员工主动... 查看全文

一份HR都会遇到的劳动合同变更的操作指引,请查收

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2020-05-24 14:43 • 来自相关话题

一份HR都会遇到的劳动合同变更的操作指引,请查收
是否作为HR的你遇到后是否也束手无策,不知如何处理?... 现实生活中,特别是本次疫情下,大部分用人单位在生产过程中,由于各种各样的影响可能会产生变更劳动合同。... 查看全文

劳动合同不怎么签,公司就要赔惨了!

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2020-05-09 15:12 • 来自相关话题

劳动合同不怎么签,公司就要赔惨了!
合同应该怎么签订x0a哪些条款必须有 哪些可以没有... HR招来新员工第一件事就是签合同但说起劳动合同许多人都搞不懂的是合同应该怎么签订哪些条款必须有 哪些可... 查看全文

关于工伤认定的34个知识清单

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2020-04-15 15:12 • 来自相关话题

关于工伤认定的34个知识清单
那么用人单位hr,在实际工作中,是否对认定工伤的情形以及,不能认定成工伤的情形有所了解呢?... 众所周知,工伤保险制度的建立一方面保障了,员工因工作遭受事故伤... 查看全文

劳务派遣真的能为企业规避用工风险吗?全国律师运用大数据为你剖析劳务派遣隐患,提出应对策略!

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2020-04-11 02:03 • 来自相关话题

劳务派遣真的能为企业规避用工风险吗?全国律师运用大数据为你剖析劳务派遣隐患,提出应对策略!
让hr对劳务派遣用工中的风险点,有明确的认识,让律师能够更好的,指导客户使用劳务派遣用工。... 报告简介 我们将近几年的劳动,争议案件分为50个专题,在全国范... 查看全文

《企业裁员实务--合规与违规》--裁员合规操作研习班

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2020-04-11 01:46 • 来自相关话题

《企业裁员实务--合规与违规》--裁员合规操作研习班
裁员不是说说那么简单!!!... 2020年2月15日,中国中小企业协会发布了《关于新冠肺炎疫情对中小企业影响及对策,建议的调研报告》。 报告显示:86.46%... 查看全文

招聘不留心,后面的隐藏风险你解决得了?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2020-03-20 14:08 • 来自相关话题

招聘不留心,后面的隐藏风险你解决得了?
企业雇佣决策与招聘常见,风险点解析... 招聘环节是企业,用工管理的起始,稍有不慎,将会给后面的,用工管理带来弊患。要么遭到领导责骂,降职减薪;要么导致公司,陷... 查看全文

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