劳动法全集

劳动法全集

(扫微信二维码关注我)

威望 : 0 积分 : 100 赞同 : 0 感谢 : 0

『案例解析』工作中与客户发生争执,因“工”致伤却得不到赔偿,为什么?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2019-08-12 05:46 • 来自相关话题

『案例解析』工作中与客户发生争执,因“工”致伤却得不到赔偿,为什么?
因”工“致伤为什么没有赔偿呢?... 10 / AUGUST 洪文热点洪 文 律 师 事 务 所 因”工“致伤为什么没有赔偿呢? 依据我国法律规定,工作时间、工... 查看全文

『案例』员工过失造成公司损失要赔偿吗?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-08-01 20:09 • 来自相关话题

『案例』员工过失造成公司损失要赔偿吗?
员工过失,损失谁来负责?... 01 / AUGUST 洪文热点 洪 文 律 师 事 务 所 员工过失应该赔偿公司的损失吗? 劳动者在履行劳动合同期间,因劳动者... 查看全文

『案例解析』员工不缴社保,只要现金,后果谁来承担呢?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2019-07-28 20:06 • 来自相关话题

『案例解析』员工不缴社保,只要现金,后果谁来承担呢?
洪文微课—灭绝师太诚挚推荐。... “武林公法庭”开庭了JUL 28 周芷若女士与峨眉创业公司签订了劳动合同,同时周芷若女士向峨眉创业公司签署《声明》,确认本人... 查看全文

用人单位必须支付保密费?你注意到劳动合同里的保密条款了吗?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2019-07-21 19:40 • 来自相关话题

用人单位必须支付保密费?你注意到劳动合同里的保密条款了吗?
你注意到了吗?... 保密是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。 或者可以认为,用人单位向员工支付... 查看全文

属于临时工还是正式员工?法院说证明劳动关系还得看这些...

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2019-07-12 19:48 • 来自相关话题

属于临时工还是正式员工?法院说证明劳动关系还得看这些...
优秀HR必备20个工具 教你轻松应对员工关系 7.19-7.20  天津 8.10-8.11  北京 8.24-8.25  深圳 扫码咨询 (码在上面↑↑↑) ... 查看全文

降职降薪=赔偿?法院:谁说的……

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2019-07-03 20:50 • 来自相关话题

降职降薪=赔偿?法院:谁说的……
公司给员工降职降薪就得赔偿员工?不见得喲~... 最近公司对营销部人员进行了清理。好几个员工因为业绩不佳,被迫降职。 HR为了避免降职引发的劳动仲裁,让每一个降... 查看全文

今天告诉你!用人单位该如何利用好“试用期录用条件”?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2019-06-28 19:43 • 来自相关话题

今天告诉你!用人单位该如何利用好“试用期录用条件”?
在实践中,很多用人单位发现所招聘的员工不符合期望时,通常会在试用期以不符合录用条件为由解除双方的劳动合同关系。 这样做一方面可以以试用期不符合录用条件为由解除劳... 查看全文

你不了解的非全日制用工问题,这里都有~

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2019-05-13 20:49 • 来自相关话题

你不了解的非全日制用工问题,这里都有~
随着用工环境的不断变化,非全日制用工作为一种较为灵活的用工机制,受到很多公司的青睐,那在非全日制用工之下,这... 随着用工环境的不断变化,非全日制用工作为一种... 查看全文

医疗期如何计算?你学会了吗?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2019-04-28 19:45 • 来自相关话题

医疗期如何计算?你学会了吗?
法条引用 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发479号)第三条... 法条引用 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的... 查看全文

身为HR,你连值班和加班都傻傻分不清楚吗?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2019-04-22 20:52 • 来自相关话题

身为HR,你连值班和加班都傻傻分不清楚吗?
最近讨论度最高的就属996了,996的核心也是大家关心的加班问题,有的公司打着值班的幌子实际上是让员工在加班... 最近讨论度最高的就属996了,996的核心也... 查看全文

这三种员工辞职类型,HR一定要知道!

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2019-04-21 19:44 • 来自相关话题

这三种员工辞职类型,HR一定要知道!
员工辞职是每位HR都会遇到的事情,那么HR在面对不同的离职方式如何做到不仅能为每位员工办好离职而且能够防止后... 员工辞职是每位HR都会遇到的事情,那么HR在... 查看全文

马云:“996是福气”刘强东:“加班才是兄弟”,大佬们都怎么了……

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2019-04-17 19:36 • 来自相关话题

马云:“996是福气”刘强东:“加班才是兄弟”,大佬们都怎么了……
从自媒体到官媒,最近“996”火了。所谓996,就是早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。如果你在朝九晚... 从自媒体到官媒,最近“996”火了。 所谓9... 查看全文

京东快递员无底薪?是福?是祸?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2019-04-13 15:18 • 来自相关话题

京东快递员无底薪?是福?是祸?
近日有媒体报道称,已独立运营于京东集团的京东物流,将取消旗下快递员的底薪,增加快递揽件任务,揽件将计入绩效。... 近日有媒体报道称,已独立运营于京东集团的京东... 查看全文

“工作996,生病ICU”,20万码农正式向“996”开炮……

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 33 次浏览 • 2019-04-11 20:48 • 来自相关话题

“工作996,生病ICU”,20万码农正式向“996”开炮……
这几天,码农们搞了个大新闻。3月27日,在程序员圈子里颇有名气的代码托管平台GitHub上,有人发起了一个名... 这几天,码农们搞了个大新闻。 3月27日,在... 查看全文

HR是企业的“火枪手”还是“消防员”,就在一念之间……

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2019-04-04 08:52 • 来自相关话题

HR是企业的“火枪手”还是“消防员”,就在一念之间……
人力资源管理,有情、理、法三途。企业劳资双方关系越来越多的时候需要劳动法律法规来规范、调节,作为战斗在前沿阵... 人力资源管理,有情、理、法三途。企业劳资双方... 查看全文

重大消息,社保缴费基数大调整!这3类人将直接受益!

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2019-03-28 19:43 • 来自相关话题

重大消息,社保缴费基数大调整!这3类人将直接受益!
3月26日最新利民政策:落实降低社会保险费率部署,明确具体配套措施。... 3月26日最新利民政策:落实降低社会保险费率部署,明确具体配套措施。 按照《政府工作... 查看全文

我的人生转折点:从那时起,善用法律思维思考问题

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2019-03-27 07:52 • 来自相关话题

我的人生转折点:从那时起,善用法律思维思考问题
改变思维方式,才能改变工作方式、提高效率,从而改变人生。... 仔细回想自己与法律有交集的4、5年时间,我想我的人生转折点应该是进入法律行业这件事。1我有接触过... 查看全文

慢性病纳入医保!2019年新规定,五险一金大调整!

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2019-03-14 19:50 • 来自相关话题

慢性病纳入医保!2019年新规定,五险一金大调整!
2019年工资新规定!养老保险新规!关于社保的新问题一次性看完!... 3月开始,国家公布了诸多利好消息!工资和社保也在2019年迎来很多变化,关系到每个人!0... 查看全文

福利!手把手教你社保改革环境下员工关系处理技巧

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2019-03-13 19:49 • 来自相关话题

福利!手把手教你社保改革环境下员工关系处理技巧
西安的社保改革已经先行,大家已然手忙脚乱,社保入税在全国范围内都是势在必行的政策,其他地区的HR怎能不未雨绸缪?... 西安的社保改革已经先行,大家已然手忙脚乱... 查看全文

来自灵魂的拷问:今天,你招到人了吗?

劳动法全集 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2019-03-10 20:51 • 来自相关话题

来自灵魂的拷问:今天,你招到人了吗?
为什么感觉最近随时在忙??... 为什么感觉最近随时在忙?? 答:一般过年是2月份,求职者过完年后从家里出来找工作,已就业者往往在这个时候跳槽寻找更理想的工作,... 查看全文

更多 »回复

没有内容

更多 »发问

没有内容

更多 »动态

    没有内容

发问

回复

文章

最新动态

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 100 赞同: 0 感谢: 0

欢迎关注
  • 微信扫一扫关注公众号
更多 » 关注 1

一站阅读

更多 » 0 人关注
关注 5 话题
主页访问量 : 68 次访问