No.09 挑战的时刻（教练潜力量）
仲说纷纭 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2017-04-01 01:09
桥牌冠军申沃尔德说，尽可能从其他人的错误中多学习，因为你没有时间犯所有的错。接下来要谈谈，如何帮助别人处理挑... 桥牌冠军申沃尔德说，尽可能从其他人的错误中多... 查看全文
No.10 内心的火种（教练潜力量）
仲说纷纭 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2017-04-01 01:04
在专注和热情的背后，是你的信念。点燃内心的火种，好好运用你的才干，让它变为成功的火焰。艾伦曾经教练过一个特别... 在专注和热情的背后，是你的信念。点燃内心的火... 查看全文
No.06 参与型对话（教练潜力量）
仲说纷纭 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2017-03-28 11:05
紧密的关系、成功的职业发展、卓越的组织和社团都有同样的力量来源——有能力开诚布公地处理好“事关重大、情绪激烈... 紧密的关系、成功的职业发展、卓越的组织和社团... 查看全文
No.17 管理的道德（悦读德鲁克）
仲说纷纭 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2016-05-24 12:41
管理，在组织层面是机制和文化，在管理者个人层面是引领和道德；面对员工，我们用什么实施管理？面对自己，我们用什么来管理？德鲁克的著作是在激发人的善意和道德潜能，唯 查看全文
德鲁克管理之有效激励（微课）
仲说纷纭 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2016-05-22 05:43
激励为何总是激无力？有不花钱的激励方法吗？怎样才能驾驭人心？嗯，有很多激励大师都声称自己可以洞见甚至蛊惑人心。德鲁克说自己根本不会激励，而他却早在几十年前就指出 查看全文
No.15 系统性创新（悦读德鲁克）
仲说纷纭 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2016-05-06 11:57
德鲁克观察到美国社会尤其是中小企业的发展，出版了《创新与企业家精神》。在“大众创业，万众创新”的今天，我们尤其需要梳理我们的思路：为什么要创新？什么是创新？创新 查看全文
No.11 管理的实践（悦读德鲁克）
仲说纷纭 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2016-04-19 21:48
管理是一种实践，其本质不在于‘知’，而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果。...德鲁克的思想体系在二十世纪五十年代逐渐成形，他开始专注于将自己的思考聚焦于 查看全文
