走进网信金融大学，他们学到了啥？

2016，《培训》直达号，站点不同，精彩依旧，敬请期待！...

12月11日，《培训》直达号列车组开往网信金融大学，校长阎晓珍及团队接待了我们及“乘客”。

为期一天的参访学习中，乘客们不仅了解到移动互联时代人才培养的“新常态”，还进一步学习了网信金融大学的高潜人才培养项目。

没有搭上列车？没关系！且跟小编一睹干货吧！

整理、编辑 | 路燕燕、李弈欣

来源 | 培训杂志（ID：trainingmagazine）

移动互联时代人才培养“新常态”


阎晓珍-网信金融大学校长



图：网信金融大学校长阎晓珍现场分享

模块一、移动互联时代的人才培养新挑战


一、移动互联对培训界的影响

1.降维攻击

便捷资源唾手可得，培训组织遭遇挑战

2.认知盈余

传统说教效率见低，群智力量有待激活

3.后喻时代

经典权威遭遇颠覆，营造新型学习氛围

4.以用户为中心

获取学员真实需求，追求极致学习体验

二、培训界正在兴起学习变革

·企业人才年轻化

·学习时间碎片化

·知识迭代更新化

·人人都是“自媒体”

模块二、大潮之下，企业大学如何转型？

1.角色定位转变·成为业务合作伙伴

·提升培训响应速度2.重新定义课程

·专家制作到用户生成

·一次开发到迭代更新

3.改变师资来源

·资深专家到草根明星

·严肃选拔到游戏竞赛

4.实施运营手段

·关注培训数据分析

·注重培训运营推广模块三、培养项目的华丽变身1.培训项目新设计



2.培训内容“新开发”

3.无运营，不开发

模块四、培训管理者的能力新航向



网信金融大学潜龙人才培养计划


吴博琼-网信金融大学内训部负责人




图：网信金融大学内训部负责人吴博琼现场分享

我们如何理解高潜？

能够持续创造高绩效、开拓创新、创造可能的创业型人才。

潜龙项目全流程

“潜龙人才培养计划”是先锋金融集团的高潜人才培养项目，历时八个月，每个月一次，参与者必须是80后，且绩效高，能够持续创造高绩效，开拓创新，创造可能的创业型人才。

培养目标是心智成熟，人际敏感，适应变革，结果导向。

如何识别高潜？





此外，网信集团首席战略官索绪东老师为学员们讲授了“企业培训如何助力组织业务发展”，“乘客”们通过深入的学习和交流，表示获益匪浅。



图：网信金融大学校长阎晓珍与网信集团首席战略官索绪东



图：网信金融大学站合影

2015《培训》直达号

风景这边独好

至12月11日-网信金融大学站，2015《培训》直达号6站旅程已圆满结束。

从复星管理学院到浙江物产管理学院，从中集学院到雅居乐地产管理学院、再到京东大学、网信金融大学，超过300名“乘客”搭乘列车，满载而归！

2016《培训》直达号全新旅程正在规划中，你想到哪些标杆企业大学学习、参访呢？在文后留下评论，也许，您的愿望，我们可以帮您达成哦！

2016，《培训》直达号，站点不同，精彩依旧，敬请期待！

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