李振宇籲淨化家傭市場

繼早前爆出家傭虐待半歲男嬰致昏迷事件後，日前再次傳出家傭虐待幼兒事件......

李振宇表示，這次事件是被大廈管理員透過閉路電視發現並向僱主揭發的，事後該家傭承認曾不只一次虐打幼兒，令社會關注是否還存在其他隱蔽個案未曾發現。李振宇認為，雖然相關事件目前還難以確定是否為普遍現象，但管中窺豹，社會應對此加以警覺，防患未然。李振宇表示，隨著本澳雙職工家庭數量的日漸增加，以及不少居民須輪班工作，促使聘請家傭以協助照顧長者、小孩、患病或殘障人士，以及打理家務等原因的需求愈來愈強烈。根據統計，2011年底，從事家務工作的外地僱員數量為16,256人；2017年底，該數字上升至26,974人，增加了65.9%。



然而，在家傭需求漸旺的同時，家傭質素參差不齊也成為困擾本澳家庭的棘手問題。李振宇表示，社會經常有聲音抱怨本澳缺乏高質素家傭，家傭“博炒”、跳槽等現象頻發，令很多家庭耗費了大量時間和精力。即使找到適合家傭，因僱主須上班和涉及到個人隱私，亦無法掌握家傭的日常行為，因而存在潛在風險。李振宇認為，家傭與僱主家庭息息相關，現時雙職工家庭日益增多，很多人需輪班工作，導致許多家庭的子女日常生活中接觸最多的可能就是家傭。若家傭質素不高、生活習慣惡劣，可能對兒童尤其是對嬰幼兒的習慣養成、行為塑造等產生嚴重負面影響。李振宇指出，社會對於如何規範家傭市場、提高家傭質素已提出過不少中肯意見和建議，如健全法律，完善《職業介紹所業務法》、《聘用外地僱員法》；加強外僱法律宣傳；擴大內地家傭輸入；增加薪酬福利待遇，提升本澳家傭市場競爭力等。除此之外，李振宇認為特區政府亦可考慮建立家傭個人行為記錄檔案，對有不良行為或刑事記錄的家傭，限制其从事相關職業。

鑒於家傭工作性質的特殊性，李振宇認為，社會可能需要思考更多，尤其思考如何建立和諧的僱傭關係。如果僱主與家傭雙方不能相互理解、相互信任，可能很難建立和諧穩定的僱傭關係，對家傭、對僱主家庭雙方都是不利的。

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