志存高远 追求卓越——做一名飞向太阳的雄鹰

 

有这样一个故事,很久以前,曾经有三只小鸟,它们一起出生,一起长大,等到羽翼丰满的时候,一起寻找成家立业的地方...

有这样一个故事:很久以前,曾经有三只小鸟,它们一起出生,一起长大,等到羽翼丰满的时候,一起寻找成家立业的地方。





它们飞过了很多高山、河流和丛林,飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说:“这里真好,真高。你们看,那成群的鸡鸭牛羊,甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里,我们应该满足了。”它决定在这里停留,不再往前飞了。

另外两只小鸟却失望地摇了摇头说:“你既然满足,就留在这里吧,我们还想到更高的地方去看看。”

这两只小鸟继续飞行,它们的翅膀变得更强壮了,终于飞到了五彩斑斓的云彩里。其中一只陶醉了,情不自禁地引吭高歌起来,它沾沾自喜地说:“我不想再飞了,这辈子能飞上云端,便是最大的成就了,你不觉得已经十分了不起了吗?”

另一只鸟很难过地说:“不,我坚信一定还有更高的境界。遗憾的是,现在我只能独自去追求了。”

说完,它振翅翱翔,向着云霄,向着太阳,执著地飞去……

最后,落在树上的小鸟成了麻雀,留在云端的成了大雁,飞向太阳的成了雄鹰。

三只小鸟不同的生命追求,恰与现实中的三种人生状况相似。三种不同的选择,带来的却是截然不同的命运。关键就在于它们对于自己要求的不同,雀满足于树梢,所以它的世界只有几丈之高;大雁满足于云层,所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈追求,力求最高,所以它的世界阔及宇宙。故事虽小,折射出的人生哲理值得每个人细细体会。

有一种人,像故事中的大雁。对麻雀的“树梢高度”充满了不屑和惋惜,所以他们选择了继续高飞,但也仅仅止于表面上斑斓无比的云层。这些人虽然做事勤恳,能够尽量将任务完成,但容易满足于现状而失去进取心,最后也只能沦落为平庸的员工,时刻处于被剔除的边缘地带,一旦有所松懈,就有可能像“麻雀”一样被企业“踢出局”。如果想要避免被剔除的厄运,就必须从此刻积极主动地改进自己的工作方式,树立更高的工作要求,尽职尽责,忠诚敬业,积极充电,成为职场中的常青树。

最后,很多人都想成为职场中的雄鹰,但现实中真正志存高远,追求卓越的人实在少之又少。这需要我们在尽职尽责的同时更要把工作视为生命的信仰。在工作中自动自发的完善自己的工作,不断去超出老板的期待。“秉德无私,参天地兮。愿岁并谢,与长友兮”。一个有理想和抱负的人,要坚守“独立特行,敢于横渡而不随波逐流的品质,才能收到别人敬重。只有心胸开阔无所私求。小心谨慎从不轻率,才能自始至终不犯过失。遵守道德规范而不追求个人私利,就能与天地相比。换在今天的职场中,只有坚持不懈,不断提高自己、丰富自己才能成为被别人所认可的职场雄鹰。



一直以来,“坚定信念,勇往直前,不断超越”就是汇中人不断坚守的职业信条,为了不断超越自我,实现价值,再创辉煌,汇中在2017年10月提出“雄鹰计划”,雄鹰计划由汇中总裁曹伟先生担任组长,常务副总裁蒋竹衡女士担任副组长,汇中普惠总经理王凤至女士担任项目组长,对整体方案计划、推动实施、效果评估进行全程管理与工作协调。



曹伟先生表示,雄鹰计划自公布后得到了众多有梦想的汇中普惠人的积极响应,经过层层选拔,参加竞聘会的各位“准精鹰”都是优秀的汇中人,正是因为有了这些汇中优才,才造就了企业今天的良好局面。汇中创办以来一直强调“以优才为本,以卓越优才为合作伙伴”的人才观,公司高度重视人才发展,作为公司一直以来的重点关注方向,此次雄鹰计划的实施就是使汇中人增强主人翁与合伙人意识的有益尝试。希望参会的各位“准精鹰”能保持领先,不断超越。



2018年3月30日——4月1日,汇中又举办了第二期的雄鹰计划,全国各区域精英代表共计30余人参加了此次专题会议,与会成员相互交流、相互学习,取长补短。参加雄鹰计划的“精鹰们”纷纷表示,人才是核心竞争力,雄鹰计划的实施,将为汇中高速发展持续提供强劲动力。



展翅高飞轻借力,乾坤万里作天巡。雄鹰计划彰显了汇中“人才兴企”战略的深入实施,也映射了汇中财富对汇中战略要义的深刻把握,更体现了“精鹰们”立足现实和使命,以“空杯心态”迎接挑战,争做新时代汇中的建设者、开拓者、领跑者。

其实要成为雄鹰并不容易。有句话说:成功路上并不拥挤因为坚持的人不多。所以不管心中描绘的诸般美好,路还是要靠脚来走。懂得这五点坚持的价值,你才能真正阔步于自己康庄大道之上:

首先你要有目标,否则坚持无从谈起,在想要放弃的时候,也可以获得继续坚持的勇气;

其次,你要从资源的角度,去分配你的各种资源,尤其是时间资源和注意力资源,这个过程中涉及到取舍,要注意采用减法,把资源用在刀刃上;

第三,你要提高自己的自律能力,善于借助外部资源帮助自己坚持,同时要明白学习曲线,让自己不要因为身陷缓慢进展区、高原区而放弃;

第四,为了让自己能够更好地坚持,要通过量化反馈的原则,有进步时给自己激励;

最后,让这种坚持,变成一种习惯,此时在别人眼里,你坚持起来毫不费力。而实际上,这种毫不费力,是因为你前面的非常努力。

汇中的精鹰们,让我们秉承“优秀汇中人”原创,借势“雄鹰计划”,彼此共勉,为成为汇中的“精鹰”努力奋斗。
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