职知 职场之上身边充满讨厌鬼时，你该如何应对？

 

彤话晓说

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阴雨

接访笔记：到底谁讨厌

上司、同事、对桌的、隔壁的、财务的、库房的……有一个算一个，统统都是讨厌的！

怎么就那么倒霉，上个班不够烦的，成天遇到的都是傻缺货，不是笨就是傻，不是鸡贼就是缺德，没一个好人。

好运气若要来拦也拦不住，偏偏你工作的环境里都是讨厌鬼，容易吗？

别烦，遇到问题解决问题，找出原因是重点。

这里的原因有只有两个：

1.你很讨厌：如果周围一个不让你讨厌的人都没有，你就有讨厌极了的嫌疑。

2.一群讨厌鬼：当然，大家组团讨厌的可能也存在，属于讨厌鬼扎堆儿系列，你必定是其中之一。

为什么呢？



人们指责别人时总是毫无顾忌，因为指责总含有某种优越的意味。人们总是认为自己比别人进行了更深刻的探索和更广泛的研究，察觉了那些逃过大众耳目的缺点和愚蠢，并以此来愉悦自己。

——英·约翰逊

讨厌着别人且持之以恒，最终咋就让自己很讨厌了呢？晓彤老师，你拐弯儿骂人。

没必要，咱又不认识，帮助大家才是我的职责。这样，平静一下，咱们一起来找找根儿。

一个人活得特别挑剔，做事效果一定不错，追求完美嘛！虽然可能慢点，过细，但终究会弄出个好成果来，比如著名的乔布斯乔大爷。

可是接触人太挑剔就会很麻烦，我有一位老同学，对事挑剔不多，对人挑剔得特专业。

在她眼里谁都有毛病，张三牙黄，李四学习不认真，王五家里有坏人，赵六上课抖落头皮。

上班后三天两头打电话挑剔，今儿某某同事特事儿妈了，明儿某某同事是个大面瓜了，后天上司说话别提多外行了，大后天对桌新人不有体臭了。

心里挑剔完了行动显示为立马疏远，同事个个没招没惹她，她来不来就甩脸色给人家看，对方只好莫名其妙。久了，远的近的同事都躲着她。

后来，这位同学跳槽了，原因是实在受不了那些傻缺同事。

新工作入职一个月，部门内就被她挑出一对儿傻缺，接下来半年，基本上是她识别单位里讨厌鬼的过程。最终证明，该企业没有正常人，全部都是讨厌鬼！

至于再后来我就不知道了，因为那时通讯工具不发达，她接连换单位我就失联了（真不是故意的）。以前写过一篇文，叫《不经意间，许多人过成了找茬儿高手，改变只须明白一个道理》（好奇就戳戳文章名字），主要写的是生活中，许多人过着过着就过成了找茬儿高手。

职场上也如是，办公室呆久了，好多人也变成了找茬儿高手。为什么？

1.闲的

工作太闲，事情太少，人闲是非多。

如果成天忙得跟王八蛋似的，相信没谁会找茬儿。

工作花不上心思，偏在工作之外耗精神，找找上司的缺点，分析分析公司的不足，然后费劲巴拉地传播一下。

久而久之，心思不正目标不清，也就混得个稀里糊涂。得，这下更有有精神找茬儿了，找公司的茬儿，找新同事的茬儿，找来找去找得人过中年，基本上这职场生涯就宣告完蛋了。

更可悲的是，工作可以混下去，人际关系混不出名堂，弄得个人嫌狗不待见的下场，也是情理之中。

我认识位大叔就这路数，人过中年和历任上司都不对付，自以为同事很喜欢他，事实上大家只是表面上给他个“老”面子。新人讨厌他颐指气使，老人烦他不求上进还株连旁人，上司当他是非恶性巨大肿瘤。

到如今混得个基层资深员工，专业非专业都云山雾罩，还成天怨天尤人怀才不遇范儿。

2.推卸

出来混总是要担责任的。

既然来上班，甭管什么企业，什么岗位、职位，都有事要做，都有岗位责任要担。

职场人并非个个都能担责，有些人真的就是奔着干事不担责任，拿工资不挡风险来的。

于是，遇事就躲，逢难就让，出问题就推，有责任就逃。

这样的人，在职场之上必定惹人嫌，招人烦，不孤立都没天理。

彤话策略：

若你也有工作之中身边人个个讨厌（很多人讨厌也在此列）的情况，请对照审视一下，是不是自己才是最最招人讨厌的家伙。想要规避不难，只要记住以下几点：

1. 做事优于一切：多想想工作如何干好，就没时间挑剔和找茬儿了。
2. 学习胜于一切：真闲得慌就学起来，从情商开始吧。
3. 看清自己为先：了解自己的优劣，认清自己的位置，承担本职责任。
4. 发现别人优点：尺有所长寸有所短，人人都有优点，只要你愿意去发现。
5. 融入整体环境：既然应聘上岗，必须认可企业，接纳同事。如果难以融入，不如开路走人！（如果到哪儿都融不入，您还得学学情商）

真诚祝愿晓彤的小伙伴们，个个都有包容之心，都主动融入环境，都有职场上努力拼搏的丰硕成果。

彤话晓说

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